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Hogarth Worldwide seleciona analistas

Júlia Merker // quarta, 15/02/2017 13:22

A Hogarth Worldwide, multinacional membro do Grupo WPP, com matriz em Londres e filial brasileira em São Paulo, chega à Porto Alegre abrindo grandes oportunidades no mercado digital. Com rápido crescimento e liderança mundial em produção e implementação de marketing, estamos à procura de indivíduos com garra, dedicação e vontade de crescer.  
Para saber mais acesse http://www.hogarthww.com/ e http://www.hogarthbrazil.com/


QA ANALISTA

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

- Ter mais de três anos de experiência em Q.A.
- Inglês fluente a avançado é um diferencial.

- Executar testes funcionais em sites, banners, email marketing e celulares;
- Cadastro de defeitos em ferramentas de acompanhamento;
- Integração com equipe de desenvolvimento de gerentes para tratamentos dos defeitos;
- Conhecimento em testes funcionais, interface, integração, cross-platform (mobile e desktop);
- Conhecimento em UX: Pesquisa de satisfação com usuários em cima da experiência.

Desenvolvimento de websites em .NET;
• Mínimo de 2 anos como desenvolvedor .NET (VB.NET e C#)
• Inglês intermediário;
• Experiência de 1 ano com os Banco de Dados SQLServer;
• Conhecimento em integração de Webservice;
• Experiência com Umbraco;
• Inglês avançado;
• Experiências com projetos internacionais
Conhecimentos em ASP.NET.MVC,SQL Server e C#
Bons conhecimentos em GIT;
Experiência em desenvolvimento de ambiente múltiplo (Prod,Test,Dev);
Experiência em desenvolvimento em sites responsivos, UI, UX usando AJAX, Javascript, JQuery, knockoutJS ou Angular JS;
Experiência em agencia de Publicidade e propaganda é um diferencial.



Desenvolvedor Motion Front-End

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

- Desenvolvimento de banners animados em HTML5;
- Profissional irá trabalhar em campanhas de mídia das maiores marcas do mundo;
- Domínio em HTML5, CSS3, JAVASCRIPT e JQUERY;
- Conhecimentos no framework GSAP;
- Desejável: Vivência em flash e animação, conhecimentos em ADServers;
- Inglês intermediário/avançado.



PRODUCTION LEAD

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

- Proteger a equipe de desenvolvimento conforme necessário;
- Preencher e gerenciar banco de dados de fornecedores freelance e terceiros;
- Relatório de gerenciamento de utilização da equipe de desenvolvimento;
- Certificar-se de que a equipe de desenvolvimento está funcionando bem em termos de processo, fluxo de trabalho e operação de produção geral;
- Ponto de escalonamento para quaisquer questões relacionadas à equipe de desenvolvimento;
- Prepara planos de pessoal para propostas comerciais;
- Fornecer apoio conforme necessário em propostas baseadas em projetos;


- Recrutar/Definir profissionais e equipes;
- Identificar o potencial dos membros da equipe e entender oportunidades de desenvolvimento;
- Avaliar e monitorar o desempenho da equipe;
- Avaliar e monitorar os indicadores comportamentais como trabalho em equipe, respeito, etc;
- Liderança;
- inglês FLUENTE.

ANALISTA DE SISTEMAS/ NEGÓCIOS:

O analista de negócio irá trabalhar para manter os sistemas sob sua responsabilidade, entendendo as necessidades e solicitações das demais áreas do desenvolvimento e atuando junto aos desenvolvedores para correção de bugs, sugestões de melhorias e acompanhamento de atividades.

Também irá acompanhar e atuar de ponta a ponta no processo de desenvolvimento dos sistemas sob sua responsabilidade, desde o recebimento da solicitação até a entrega em produção.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Entender, modelar, analisar e documentar os processos de negócio e requisitos de sistema;
-Apoiar e acompanhar atividades dos desenvolvedores;
- Acompanhar a resolução de bugs junto a área de qualidade da empresa.
- Criar e manter documentação dos projetos
- Analisar e propor alternativas de projeto, visando identificar alternativas com melhor custo/benefício
- Delegar tarefas para a equipe de acordo com demanda.
- Realizar reuniões com a equipe para acompanhar as atividades atribuídas.
- Realizar conversas diárias sobre diversos assuntos a fim de gerar confiabilidade.
- Verificar se a equipe está trabalhando do modo correto com o material correto e da maneira correta.
- Cuidar do bem-estar da equipe, comunicando-se bem e sabendo ouvi-los. Em caso de conflitos, tenta resolver conversando.
- Solucionar problemas técnicos junto a equipe, mandando e-mail ou verbalmente.
- Delegar tarefas, de acordo com as prioridades definidas através dos emails recebidos no dia anterior.
- Negociar prazos complexos (como faz essa negociação, com quem, qual o resultado que pretende com essa negociação).


* Atenção: será feita uma entrevista em inglês para avaliação dos conhecimentos do candidato.