O ato de escolher em si já carrega uma carga poderosa, que é o julgamento materializado na tomada de decisão.

Quem escolhe, seja o que for, avalia e decide sob o seu ponto de vista, o que é melhor: para o contexto; para a questão; para a situação; para a colaboração; para retorno; para resultado; para relacionamento; para condução; para direcionamento; para estratégia; para o comprometimento; para o envolvimento; para o compartilhamento; por preparação; pela consistência;  ou seja, para o que pareça ser mais assertivo considerando a complexa matriz de possibilidades versus o objetivo que motiva a escolha.

E é assim que surgem os escolhidos e os não escolhidos.

Ser escolhido significa que você preenche o quê a expectativa busca e que você é considerado mais bem preparado para atender o objetivo.

Ser não escolhido significa que você não possui o preparo necessário para atender objetivo e o quê a expectativa busca.

Portanto, ser escolhido para algo é um reconhecimento sobre  a sua preparação e sobre a sua habilidade em demonstrar-se preparado, que efetivamente reflete a prática de sua atuação.

Nunca significa que os não escolhidos não são capazes, que não sejam tão bons quanto os outros,  ou que aspiram mais do quê podem fazer; mas sim que, sob a ótica avaliada e considerada, ainda não chegaram lá.

Da mesma forma, que ser escolhido uma vez, não significa que você sempre será escolhido.

Isto porque  o escolhido carrega a responsabilidade em manter funcionando o que funciona bem e melhorar cada vez mais em todas as direções, inclusive colaborando para os outros serem melhores, sem receio em perder o lugar, mas trazendo novas referencias que façam a diferença para todos.

E é assim que o mundo dos negócios funciona: a cada vez há uma chance nova, e ninguém está garantido no que faz, porque depende única e exclusivamente de cada um manter-se sempre buscando melhorar e atuar pelo bem comum.

Se você trouxer na sua atitude a colaboração, certamente encontrará reciprocidade, e entenderá porque faz parte das escolhas dos outros.

Muitas vezes, percebe-se que o foco das pessoas, passa a ser olhar para outros e querer para si as conquistas de outros, as realizações de outros; e isso não é nada legal, pois cada um precisa e deve se focalizar em suas próprias conquistas, em suas próprias realizações,  e ter os outros como uma referencia positiva.

Cada um é único e o que acontece de bom para outros, faz com que os caminhos trilhados por estes sejam um exemplo e não uma batalha a ser guerreada por você, para tomar o lugar.

Saiba que quando você se focaliza e canaliza as suas forças para fazer o seu melhor, é justamente isto que você consegue. E principalmente abre espaço em sua mente para aprender com os outros e com o exemplo dos outros.

Quando as escolhas são feitas, estas pesam muito mais sobre quem se importa e dá valor a colaborar e, sem dúvida, que sabe muito bem compartilhar.

Das muitas decisões que você toma todos os dias, talvez a mais importante seja a de entender que você é capaz de chegar aonde quer e de ser uma escolha por saber colaborar e compartilhar.

Escolha ser uma escolha. Colabore. Aprenda. Compartilhe.