O que as pessoas nao entendem é o conceito de ócio criativo. Estamos muito atrasados mentalmente com as coisas do dia a dia. É ótimo voc epoder desfrutar de outras atividades, sem deixar de lado o seu trabalho, perfeitamente conciliavel. Enquanto isso, dormem o sono eterno dia apos dia.

Engraçado... a impressão que tenho é que a maior parte do mercado de TI já trabalha como PJ há muito tempo... As empresas já evitam bastante gastos com essa "política"... Que parem de se fazer de coitados né.

Em resumo, acho lamentável esse pensamento focado em horas, quando tudo que se fala em termos de gestão é que qualidade de vida aumenta a produtividade.

oi, na minha opniao, os comentarios desse artigo so refletem um lado da coisa.
Estao comparando os profissionais da TI com os que fabricam calçados!
A atividade criativa é melhor desempenhada em 40 horas.
Ja trabalhei em empresas de 40 horas e eh uma coisa completamente diferente, voce pode ir ao trabalho sem correria (nao passa pelo congestionamento), alem de ter mais dempo sobrando para descansar ou estudar, o que eh muito importante na area da TI.
Empresas que fazem funcionarios trabalharem 12 horas por dia, deviam contratar mais funcionarios e nao ficarem caindo como vampiros sobre os seus proprios funcionarios.
Essa lei vem para ajudar a todos, os funcionarios e as empresas.
os ganhos sao sobre todas as areas.

Ainda bem que os trabalhadores estão bem assistidos pelo SindPPD ! UFA !

Vamos ao exemplo de vida real, eu trabalhava em uma empresa 40 horas semanais não achava ruim nem bom ia levando, mudei de empresa e tenho que cumprir 44 horas semanais só então fui descobrir que estava no céu, 44 horas é muitoo ruim tenho que levantar mais cedo e sair mais tarde por estar cursando faculdade tenho que compensar na hora do almoço é raro quando posso comer com calma sem ter que sair correndo para bater o ponto, pois tenho que sair 17:30 para chegar a tempo na aula e muitas vezes ainda chego atrasado, posso garantir que estou rendendo de 30 a 40% menos que se tive-se que cumprir 40 horas semanais, e convenhamos os empresários estão fazendo boquinha por causa de 4 horas, preferem um profissional cansado e indisposto que cumpra 44 horas ou preferem um profissional bem disposto cheio de vontade que trabalhe 40 horas, se colocar na ponta lo lápis quem trabalha 44 horas se dedica menos tempo ao trabalho, e com toda a certeza quem trabalha 40 horas tera muito mais vontade de ficar e fazer hora extra quando a empresa precisar do que quem já trabalha 44 horas. Os empresário tem que parar de pensar só nos números e pensar no bem estar de quem faz a empresa dar lucro, qualidade de vida = a qualidade no trabalho, e produção é diretamente ligada a disposição de trabalho, o modelo bate ponto cumpra tal horário não funciona com TI, os profissionais tem que estar preocupado em cumprir prazos não horários tolos e desnecessários.

Concordo com os demais comentários.
Mas o que mais acho engraçado é que ninguém se importa com a opinião dos trabalhadores de TI, ninguém vem questionar o que eles acham.
Só quem se pronuncia são as entidades que representam as empresas, o que é muito oportuno para estas, ficando injusto para os trabalhadores que são realmente as pessoas atingidas.

Concordo com os demais comentários.
Mas o que mais acho engraçado é que ninguém se importa com a opinião dos trabalhadores de TI, ninguém vem questionar o que eles acham.
Só quem se pronuncia são as entidades que representam as empresas, o que é muito oportuno para estas, ficando injusto para os trabalhadores que são realmente as pessoas atingidas.

Pessoal:
O vilão dessa história é o governo que adora fazer esmola com o chapéu dos outros. Economicamente falando, reduz-se a jornada sem redução de salário e quem paga a conta?
Vamos falar sério, se algum de nós(hoje eu sou empregado) estivesse na posição de empregador iria se posicionar diferente?

Querem resolver o problema? Vamos discutir seriamente a CLT, que data dos anos 30 e tira a competitividade do Brasil em todos os setores. Enquanto isso o Chile desponta como pólo de tecnologia.

Cadê o SindPPD? Este sindicato inutil nao nos defende. Ele nao faz nada! So sabe tirar o nosso dinheiro!

Os empresários não falam que um funcionário de TI trabalha em média 12hs por dia ? estão pensando apenas no bolso

O resultado desta matéria é tão previsivel que se torna desnecessário qualquer comentário mais apaixonado. Quando algum empresário foi a favor de redução de jornada de trabalho? Mesmo discurso de quando a jornada era 48 horas semanais ( alias, se dependesse apenas das associações de empresas, que certamente representam o pensamento da grande maioria ainda estariamos no século passado, quando a jornada era absurda ). Concordo com tudo que foi falado acima....precisamos de horas para o laser, descanso, capacitação...Algumas empresas que já trabalham 40 horas semanais estao competindo normalmente, pois possuem pessoas capacitadas, podendo desfrutar com equilibrio de uma vida social.

Nossa! Visando defender os pobres profissionais de TI contra a migração da oferta de trabalho para o Leste Europeu? O pessoal "se puxa" nos discursos objetivando interesses alheios aos da categoria que deveria defender.
Em tempo: empresa esperta sabe que função intelectual se exerce quando muito durante 6 horas por dia, o resto do tempo é só -> enrolação <- diminuam custos por aqui!

Esta é a típica visão de quem não compreende a natureza de processos criativos, como os utilizados na área de TI. 44 horas é jornada de país subdesenvolvido. Na Europa, bem como em outros lugares civilizados, já se trabalha 28, 32 ou 36 horas. Domenico de Masi, sociólogo italiano, tem sua tese do ócio criativo fundamentada na redução da jornada como forma de diminuir o desemprego. A pergunto que fica é: afinal, o Brasil quer se tornar um lugar decente de se viver e trabalhar ou competir com China, Índia e outros lugares cuja exploração de mão-de-obra e produtos/serviços de qualidade duvidosa são as únicas coisas a oferecer?

O correto seria passar logo a jornada da TI para 60 horas semanais, visando oficializar de uma vez por todas o que acontece de forma oficiosa, ou melhor, na prática...

Quantos não são os profissionais de TI que trabalham, em média, 12 horas por dia???

Visão pequena e retrograda, principalmente para a área de TI. Os "empresários", só falam em apagão de "mão de obra qualificada", mas não pensam que pra se qualificar, 4 horas a mais por semana pode fazer toda a diferença! Não lêem as pesquisas que mostram que os trabalhadores de 40 horas rendem muito mais dos que os de 44, e ainda mais em atividades tão ligadas a atividade cerebral como as da área de TI. Aliás, mais horas de descanso é um dos itens de "melhor Qualidade de vida".

Os argumentos apresentados pelas entidades não convencem. Grande dos "colaboradores" já atuam de forma ILEGAL no mercado. São contratados como PJ mas na verdade são empregados como qualquer CLT. No entanto na ilegalidade os lucros estão garantidos com margem muito positivas se compararmos a outros mercados.
Outro fator é que já há grandes e pequenas empresas trabalhando 40 horas semanais sem prejuízo, e são empresas altamente competitivas.

O lucro fácil aliado ao voraz apetite do empresariado é naturalmente contra a qualquer benefício ao trabalhador de TI que hoje é prostituido e na maioria das vezes lesado em seus direitos trabalhistas. As opiniões das entidades de classe empresariais não se preocupam em nenhum momento em preservar a integridade do trabalhador e o seu bem estar social.

Ok, quando o mercado melhorar, as entidades ira repassar os lucros ? Auemntar salarios ? Parar de negociar em cima de PJ ? Retornar alguma coisa do que nao abrem mao agora ?