Ocupar as posições mais visadas e receber o retorno financeiro desejado não devem ser objetivos atingidos através de um caminho árduo, mas de um processo de construção gradual e planejado durante o desenvolvimento da carreira profissional.

Ter dúvidas sobre quais caminhos seguir não é privilégio de jovens ingressantes no mercado de trabalho: muitos profissionais experientes passam por um, ou até mesmo, alguns momentos de indecisão durante o seu percurso profissional.

Para esses momentos de dúvida é que existe o serviço de Orientação de Carreira. Aqui na TI WORKS RH atendemos em média 2 pessoas por semana, entre elas: o jovem que está por ingressar na universidade e ainda tem dúvidas com relação a sua futura área de atuação; os profissionais plenos que querem se preparar para futuramente assumirem cargos de gestão; os profissionais seniors que por algum motivo buscam uma mudança de área de atuação ou até mesmo, quem sabe, irão empreender, pois cansaram da área de TI. Esses são apenas alguns exemplos.

Conforme diz a famosa consultora de carreira Vicky Bloch, que diariamente responde dúvidas sobre o assunto numa rádio: “muitas vezes as pessoas buscam a orientação da carreira, mas já estão com sua decisão tomada. Elas só querem confirmar se é o melhor caminho realmente a seguir”.

E por isso, em inúmeros casos, uma única reunião pode ser suficiente para minimizar a ansiedade e evitar algumas noites de sono perdidas.

O ideal, neste momento de dúvida, é que essa pessoa tenha o apoio de alguém “neutro”, de fora de suas relações, que o ajude a refletir sobre prós, contras, riscos, entre outros, frente à decisão que será tomada e sua possível repercussão.

Dessa forma, é possível tomar decisões com maior segurança, tendo por base a avaliação dos impactos que tais escolhas possam gerar na vida profissional e pessoal deste indivíduo.  

Outra situação em que a orientação de carreira pode apoiar é no caso de o profissional estar em busca de uma nova oportunidade no mercado e não estar sendo chamado para entrevistas. Muitas vezes, isso acontece porque o currículo não está retratando todas as qualificações técnicas e comportamentais desta pessoa.

Não é raro ouvir de profissionais técnicos o quanto esses têm dificuldade em colocar no papel tudo o que fazem ou quais são os seus pontos fortes. E não é a formatação do currículo que irá resolver isso. É uma consultoria de carreira que, nesse caso, terá como resultado um novo currículo, mais completo, mas que será gerado pelo próprio profissional com o auxilio de um especialista no assunto.

E, além disso, tem sido comum nos últimos meses a orientação de carreira para brasileiros que estão morando fora do Brasil e desejam retornar.

Esses querem saber como estão as ofertas de vagas, quais seriam as melhores empresas para trabalhar, se essas são compatíveis com seu perfil, como está a remuneração para sua área de atuação. Enfim: buscam atualizar-se sobre o mercado nacional.

Ou seja, a orientação de carreira pode auxiliar profissionais em diferentes etapas da vida profissional e em vários aspectos. Dedicar algum tempo para pensar e planejar sua vida profissional são atitudes imprescindíveis para desenvolver uma carreira de sucesso.

* Giovana Strano é Diretora da TI Works RH.