CARREIRA

Brasileira é case no Business Insider

Gabriela de Queiroz criou um grupo sobre R que tem alcance mundial.

OPORTUNIDADE

Blackberry dará bolsas de estudo a mulheres

A Blackberry anunciou nesta semana, um programa global de bolsa de estudos para mulheres, criada para inspirar um número maior de mulheres a procurar e desenvolver carreiras nos ramos de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM).

O Programa Acadêmico da Blackberry foi revelado nesta quinta-feira, 16, durante o evento Blackberry Live, em Orlando, pela Diretora Criativa Global da empresa, a cantora Alicia Keys.

TI é a 3ª pior em presença feminina

Com uma proporção de 7 homens para cada três mulheres, a área de tecnologia é a terceira pior colocada quando o assunto é presença feminina nas organizações, aponta levantamento realizado pela consultoria de RH Michael Page.

Bolsa de Mulher e e-Mídia anunciam fusão

O Grupo Bolsa de Mulher e a e-Mídia, dona dos sites Vila Mulher, Cyber Cook e Cyber Diet, vão fundir as suas operações. 

Equipes com mulheres são mais eficientes

A sensibilidade social é o que torna uma equipe inteligente. Além disso, são as mulheres que têm mais habilidades para lidar com as emoções de outras pessoas. É o que afirma um estudo realizado pelo Instituto de Tecnologia de Massachusetts, segundo a Exame.com

3YZ cria campanha online da Lojas Renner

A Lojas Renner promove uma campanha online que envolve a beleza da mulher e ainda lança um concurso cultural no hotsite da loja e no twitter.

A ação elaborada pela 3YZ, agência de comunicação digital da empresa, propõe que as internautas participem do concurso respondendo no hotsite, em até 400 caracteres, ou no twitter, em 140 caracteres, a questão O que você faria se o dia tivesse 25 horas?

O sexo define o estilo de liderança?

Susana Azevedo - fundadora e gestora da ns2a-Desenvolvimento Humano, especialista em coaching pelo Integrated Coaching Institute e membro do International Coaching Federation - publica artigo no Baguete nesta terça-feira, 25.

A especialista fala sobre a necessidade de que o coaching para mulheres considere características típicas femininas e os benefícios da prática, como segurança, produtividade e liderança.