RECRUTAMENTO

Apsen Farmacêutica: processo seletivo com Taqe

08/03/2021 17:03

Plataforma conta com quiz ao vivo e inteligência artificial para a seleção de candidatos.

O processo seletivo da Apsen conta com 160 vagas abertas na área de vendas da companhia. Foto: Divulgação.

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A Apsen Farmacêutica, indústria paulistana de medicamentos, adotou a solução da Taqe, startup que criou um software de recrutamento e seleção, para realizar o processo seletivo de 160 vagas abertas na área de vendas da companhia.

Segundo a empresa, o objetivo é atrair diferentes tipos de profissionais através da plataforma com testes comportamentais, quiz ao vivo e inteligência artificial para a seleção de candidatos.

O processo também conta com dinâmicas on-line, testes de raciocínio lógico e conhecimentos gerais, além da interatividade com o público interno, que participa da seleção por meio de um comitê. 

"Este novo projeto mostra que estamos focados em implementar novas tecnologias, principalmente por meio de parcerias com startups, para nos tornar uma empresa cada vez mais inovadora e ágil", destaca Renata Spallicci, vice-presidente de gestão estratégica e relações institucionais da Apsen.

Com sede em Santo Amaro, distrito de São Paulo, a Apsen é uma indústria farmacêutica nacional fundada em 1969. Hoje a companhia comercializa 50 produtos e conta com mais de 1,5 mil colaboradores.

Fundada em 2017, a Taqe foi criada em São Paulo por Renato Dias, o atual CEO, e Denise Asnis, hoje sócia-diretora da Oré Consultoria em Educação e Desenvolvimento Pessoal. 

A plataforma conta com mais de 750 mil usuários e 5,6 milhões de matches realizados. Dentre as empresas que já usaram a solução, estão Natura, Santander, Callink, Deca e Coca Femsa.

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