RESULTADO

Senior fatura R$ 431 milhões, alta de 29%

10/03/2020 13:06

Companhia catarinense segue rumo à meta de chegar a R$ 1 bilhão até 2023.

Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior.

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A Senior, empresa de sistemas de gestão, acesso e folha de pagamento sediada em Blumenau, fechou o ano passado com uma receita de R$ 431 milhões, uma alta de 29% frente aos resultados de 2018.

Para 2020, a meta é R$ 488 milhões, uma alta de 17%. O objetivo é de crescimento orgânico, sem ter em conta eventuais aquisições, das quais a Senior tem feito várias.

A mais chamativa delas nos últimos tempos foi a da Mega, uma concorrente na área de sistemas de gestão com forte penetração na área de construção, fechada no final de 2018.

“A Senior iniciou o processo de integração da Mega em novembro do ano passado, consolidando ainda mais a empresa como uma marca versátil, capaz de oferecer soluções para os mais variados setores”, destaca Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior.

Sistemas de gestão ou ERPs são o carro chefe da Senior, responsáveis por 34% do faturamento, com alta de 75% no último ano.

A empresa vem fazendo uma movimentação para se diversificar, na qual se inclui a compra da unidade de Logística TMS da Opentech, com sede em Joinville. 

Outro investimento da Senior foi na Mindsight, de São Paulo (SP), startup HRtech de talent analytics. A solução será parte integrante do HCM para recrutamento e seleção, análise de dados e perfil comportamental. Houve ainda a criação da primeira startup interna, a Colabbe. A iniciativa digital, conectada ao HCM para onboarding de colaboradores nas empresas já processou mais de 5 mil admissões.

Diversificação e compras devem levar a Senior a bater a sua meta de médio prazo, que é atingir um faturamento de R$ 1 bilhão até 2023.

A empresa também traça os primeiros passos da expansão internacional, que deve ser concretizada ao longo deste ano. 

“Estamos planejando nossa expansão internacional com foco na América Latina, pensando especialmente na Colômbia e no México. Já está definido que a entrada em um desses países será por meio da compra de alguma empresa que tenha produto consolidado localmente”, explica Castelo Branco.

A Senior possui mais de 1,7 mil colaboradores, distribuídos em mais de 20 operações próprias, cerca de 200 consultores e mais de 100 canais de distribuição em todo o país.

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