Programa do RH da SAS foca nos filhos dos funcionários.

O SAS Brasil distribuiu prêmios na semana passada para 24 filhos de funcionários da empresa que tiveram médias acima de 8 no ano escolar de 2019.

A ação faz parte do chamado Programa de Incentivo ao Ensino Fundamental e Médio.

Os prêmios são em dinheiro e aumentam de acordo com a série do estudante: do 1º ao 4º ano R$ 1 mil, do 5º ao 8º R$ 2 mil, e do 9º ao 12º R$ 3 mil. 

Os pais dos estudantes também foram bonificados, recebendo um valor equivalente a dois meses de mensalidade escolar.

É uma ajuda bem vinda: as mensalidades escolares mais que dobraram de valor nos últimos dez anos na cidade de São Paulo, segundo um levantamento recente divulgado pelo Valor Econômico.

"Os valores e a cultura do SAS sempre prezaram pela parceria e pelo trabalho em conjunto com nosso time. E isso passa pelo incentivo à educação e à inovação, características que fazem parte da nossa história", afirma o gerente-sênior de recursos humanos do SAS Brasil, Tato Athanase.

A ação é promovida desde 2014, o SAS Brasil reconhece os filhos de seus funcionários que atuam nos escritórios de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília. 

No total, mais de 133 alunos já foram reconhecidos pelo seu bom desempenho estudantil desde o início do programa. 

Atualmente, a companhia tem uma equipe de cerca de 180 colaboradores no País e todos os filhos que estão dentro da faixa etária, entre 7 e 17 anos, podem participar da iniciativa.