Fábio Girardi, diretor de engenharia corporativa da Totvs.
A Totvs completará nos meses de janeiro e fevereiro os últimos estágios da adoção de métodos ágeis de desenvolvimento de software em uma equipe que soma 3,7 mil pessoas em diferentes localidades do país.
Os dois primeiros meses do ano marcarão a entrada na nova forma de trabalho da operação focada na tecnologia Bematech, sediada em Curitiba, e a vertical de soluções focada em distribuição, sediada em Goiânia.
A migração para a nova forma de trabalho foi iniciada em maio de 2017, dentro de algumas das maiores verticais da Totvs, nas áreas de manufatura e serviços.
“Nossa ideia era mostrar que o movimento era sério, começando grande”, explica Fábio Girardi, diretor de engenharia corporativa da Totvs.
Girardi destaca que o processo começou ao mesmo tempo do que a mudança para a nova sede em São Paulo, um investimento de R$ 280 milhões.
A sede conta com mais de 65 mil m² e abriga cerca de 3,2 mil funcionários da Totvs, incluindo 2 mil em áreas de desenvolvimento e inovação.
O novo prédio foi inspirado em companhias do Vale do Silício, priorizando a tendência de espaços abertos com grandes áreas de trabalho, o que ajuda a fomentar o tipo de cultura aberta e com incentivos a interação entre os participantes que é um requisito de sucesso dos projetos de agilidade.
No escritório central há também o chamado UX Lab, um laboratório de 174 m² focado em inovação e user experience, em que a equipe trabalha com o conceito de design thinking.
Recentemente, o UX Lab passou para o comando de Girardi, um movimento que acelera o ciclo entre a concepção de novas ideias ou novos produtos e o ciclo de desenvolvimento interno.
A abordagem da nova sede foi replicada em grandes unidades em cidades como Porto Alegre e Joinville, mas também em menores como Assis e Cianorte.
Nessas e em outras unidades trabalham 1,7 mil desenvolvedores da Totvs em linhas de produtos e verticais específicas, produtos de anos de aquisições feitas pela empresa.