A CI&T, empresa de desenvolvimento de software com 2,3 mil funcionários em Campinas, São Paulo e Belo Horizonte, decidiu prorrogar o home office até junho de 2021.

A empresa havia anunciado em junho do ano passado que as medidas iriam até o final de 2020, mas, com a nova onda de casos em curso no país, decidiu prorrogar o home office instaurado em março.

De fato, a grande maioria das empresas de tecnologia agiu de maneira similar, dentro da expectativa de que o coronavírus estaria controlado até o final de 2020, o que agora se mostra como um otimismo não justificado.

Atualmente, a CI&T adota um protocolo com quatro níveis de segurança epidemiológico, que variam entre o trabalho de casa opcional (nível 0, padrão) até o fechamento total do escritório por um período (nível 3). 

No momento, os escritórios da CI&T no Brasil estão em nível 2, o que significa que apenas pessoas que tenham necessidades muito especiais de trabalhar no escritório devem fazê-lo. 

A companhia já adotou uma série de adaptações em suas instalações, como a limitação de uso dos espaços compartilhados, reforço na higienização e na limpeza, implantação de corredores com sentido único e espaçamento mínimo de 2,5 metros entre as mesas de trabalho.

Também existe a possibilidade de trabalhar 100% remoto. Nesse formato, é possível trabalhar predominantemente de casa ou em local de própria escolha, em qualquer cidade do Brasil, sem lugar fixo nos escritórios da empresa, e ir para uma base da CI&T apenas quando necessário. 

Conforme o estipulado pela organização, ao migrar para o trabalho remoto, há um compromisso mínimo, por parte de cada um, de pelo menos 1 ano nesse novo modelo de contrato. 

“Sabemos que uma parcela significativa das nossas pessoas deseja poder escolher como dividir sua rotina de trabalho entre nossos escritórios e sua casa, ou outros lugares, quando retornarmos. Isso tem a ver com o poder de escolha, que é um pilar que queremos fortalecer cada vez mais na nossa cultura”, afirma Carla Borges, Head of People da CI&T.