Lojas Renner.

A Lojas Renner foi a única empresa do Sul a liderar em alguma das sete categorias do troféu Valor Carreira edição 2013, realizado para o jornal pela consultoria Aon Hewitt.

 A pesquisa é a única que avalia o engajamento e o comprometimento dos funcionários, além de trazer a análise de índices exclusivos, como de gestão de mudança e alto desempenho das empresas. A Renner lidera no segmento entre 5 e 15 mil funcionários.

Pelo menos na área de TI, as práticas de RH da Lojas Renner não tem sido tão bem sucedidas.

Nos últimos meses, o Baguete Diário relatou uma série de saídas de altos gestores da empresa na área.

Em agosto, saiu o gerente geral do Centro de Serviços Compartilhados, Gildo Melo.

Em outubro do ano passado, foi a vez de Leandro Balbinot, diretor de Tecnologia da Informação e Gestão.

Antes dele, haviam saído Marco Spadoni, coordenador de Infraestrutura e Operações TI na Lojas Renner e Nicolás Simone, gerente de Processos e Projetos Corporativos.

Veja a lista completa dos premiados:

Valor Carreira 2013

100 a 500 funcionários

  1. Laboratório Leme
  2. Pormade Portas
  3. Unimed Federação Rio
  4. Distribuidora Rio Branco de Petroleo
  5. Ceneged


501 a 1000 funcionários

  1. Copercampos
  2. Sama
  3. Central Nacional Unimed
  4. Unimed Seguros
  5. Grand Hyatt São Paulo


1001 a 2000 funcionários

  1. Laboratório Sabin
  2. Cielo
  3. Belagrícola
  4. Copagaz
  5. Toniolo Busnello


2001 a 5000 funcionários

  1. Embracon
  2. Pfizer
  3. Niplan Engenharia
  4. Nova Pontocom
  5. Banco Mercantil do Brasil


5001 a 9000 funcionários

  1. Gazin
  2. Alcoa
  3. BB Mapfre
  4. Galvão Engenharia
  5. Localiza


9001 a 15000 funcionários

  1. Lojas Renner
  2. UTC Engenharia
  3. OAS
  4. Teleperformance
  5. Electrolux do Brasil s.a.


Acima de 15001 funcionários

  1. Embraer
  2. Banco Bradesco
  3. Telefonica Vivo
  4. Itaú Unibanco
  5. Brasil Pharma