A maioria das empresas são do setor de TI. Foto: flickr.com/photos/feuilllu.
A Revista Amanhã e o Instituto Great Place to Work (GPTW) divulgaram, nesta quinta-feira, 28, o resultado da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul.
Estão listadas 35 companhias, 14 delas do setor de TI.
Na categoria Grande Empresa, na qual foram escolhidas 10 empresas com mais de mil funcionários, a líder foi a Dell, multinacional com um centro de desenvolvimento no Tecnopuc e área administrativa e comercial em Eldorado do Sul.
Em Médias Empresas, foram listadas 25 empresas. Mais da metade delas (13) são do setor de TI.
A lista com colocação é a seguinte: Thoughtworks (3), Ilegra (5), SAP Labs Latin America (9), Metadados (10), E-Core (15), Focco (16), Service IT Solutions (18), Gvdasa Sistemas (19), Delta Easy Solutions (20), Kinghost (22), AEL Sistemas (24) e DBC Company (25).
Veja abaixo os rankings gerais:
Grande Empresa:
1) Dell
2) John Deere Brasil
3) Navistar Mercosul
4) Suspensys Sistemas Automotivos
5) Sesc/RS
6) Hospital Moinhos de Vento
7) Lojas Pompéia
8) Comercial Buffon
9) Agrade S/A
10) Camera Agroalimentos S/A
Empresas de médio porte:
1) Jost Brasil
2) Ecosul
3) Thoughtworks
4) Guarida Imóveis
5) Ilegra
6) Bebidas Fruki
7) Unimed Missões/RS
8) Marelli AmbienteS Racionais
9) SAP Labs Latin America
10) Metadados
11) Fundimisa Fundição e Usinagem
12) Imed
13) Ligbrasil
14) Egali Intercâmbio
15) E-Core
16) Focco Sistemas de Gestão
17) Kley Hertz Indústria
18) Service It Solutions
19) Gvdasa Sistemas
20) Delta Easy Solutions
21) Companhia Athlética Porto Alegre
22) Kinghost
24) AEL Sistemas
25) DBC Company
COMO FUNCIONA
Para participar, cada empresa preenche um formulário disponibilizado pelo GPTW e se submete a um processo de avaliação.
Tudo começa com dois questionários – um respondido pelos funcionários e outro, pelos gestores da área de RH.
Ambos diagnosticam como as empresas lidam com as nove práticas culturais que o GPTW considera essenciais: inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, contratar e receber, celebrar e compartilhar.
A etapa que contempla as questões respondidas pelos gestores é conhecida como Culture Audit e tem pelo de 33% na nota final da empresa.
Já a etapa respondida pelos funcionários se chama Trust Index e corresponde a 62% da avaliação.
Finalmente, há uma fase formada por duas questões abertas e dissertativas – nas quais os empregados podem fazer comentários e que têm peso de 5%. Todas as etapas são realizadas de forma voluntária.
Para as empresas que participam da pesquisa e desejam aprimorar suas práticas de gestão de pessoas, o GPTW disponibiliza um sumário executivo com os principais achados das respostas. Aquelas que preferem podem, ainda, contratar serviços mais completos de diagnóstico e aprimoramento do seu clima organizacional.