Uma ex-diretora clínica da empresa de planos de saúde paulista Amesp recebeu uma indenização de R$ 220 mil a título de danos por assédio moral durante o processo de fusão da empregadora com a Medial, em 2008.
De acordo com os advogados da profissional, ela foi mantida em um “local praticamente isolado”, no qual “não fazia nada”, por quase 12 meses.
A diretora, que recebia R$ 19 mil mensais, teria sofrido a represália por estar a apenas um ano da aposentadoria quando da compra da empresa, e, portanto, protegida pelo período de estabilidade provisória, enquanto a maioria dos seus colegas foi demitida e recontratada como prestadores de serviços terceirizados.
A executiva entrou com ação e a Amil (que recentemente adquiriu a Medial) decidiu indenizá-la em R$ 220 mil antes de ser condenada judicialmente.
“É a primeira vez que uma empresa faz o acordo antes mesmo de ser condenada na Justiça”, afirma o advogado da médica, Marcos Vinicius Poliszezuk.
Maurício Renner
Editor at Baguete Diário