Drucker foi o autor de conceitos como o de que a motivação e dedicação da equipe, além do empreendedorismo, devem ter prioridade, em um ambiente corporativo, sobre a preocupação com a carência de dinheiro. Além disso, elaborou o postulado de que, para uma empresa, o cliente deve vir em primeiro lugar. Suas técnicas foram empregadas por algumas das maiores companhias dos Estados Unidos e ajudaram a revolucionar o mundo da Administração de Empresas.
Drucker publicou quase 40 livros, além de diversos artigos que influenciaram o pensamento dos administradores modernos nos últimos anos. São dele também os conceitos que orientaram as privatizações e a adoção da administração por metas, além da descentralização.