Gastaldi: vamos investir R$ 24 mi em P&D e R$ 2,3 mi em capacitação

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A Senior teve um volume de negócios de R$ 400 milhões em 2011, crescendo 14% em relação ao ano anterior, quando gerou R$ 362 milhões.

Para 2012, a meta da empresa é uma alta de 20%, chegando a R$ 480 milhões.

De acordo com o diretor de Mercado da Senior, Hermínio Gastaldi, em 2011 a Senior investiu R$ 21 milhões em Pesquisa & Desenvolvimento (P&D) e R$ 1,3 milhão em capacitação.

“Para este ano investiremos R$ 24 milhões em P&D e R$ 2,3 milhões em capacitação”, diz Gastaldi.

Em 2012, a Senior quer apostar em mobilidade, no desenvolvimento de novas soluções, que simplifiquem os processos dos clientes e permitam agilidade em tempo real.

A empresa planeja ainda este ano o lançamento dessas soluções para o mercado brasileiro. A companhia também intensificará os processos de fusões e aquisições no Brasil, bem como na consolidação da marca no fornecimento de soluções para o segmento de Recursos Humanos.

No final do ano passado, a empresa uniu forças com a Ruá, que atuava como unidade da companhia catarinense em Porto Alegre.

O negócio foi realizado por meio de aquisição da totalidade da divisão Senior da Ruá, em uma transação de valor não divulgado, paga parte em dinheiro, parte em ações. Assim, os cinco sócios da companhia adquirida passaram a ser acionistas da Senior Sistemas em janeiro de 2012.

Com matriz em Blumenau, a Senior possui filiais em São Paulo, Rio Grande do Sul e Mato Grosso do Sul, unidades localizadas nos principais centros do país e mais de 100 canais distribuídos pelo Brasil, atuando também no mercado latino-americano.

Atualmente conta com cerca de 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição.