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Izabel Branco, vice-presidente de Relações Humanas da Totvs.
A Totvs dobrou o número de dias de licença paternidade disponíveis para os funcionários para 40 dias.
Pelas regras da CLT, pais podem tirar cinco dias de licença remunerada. A Totvs já oferecia 20, como parte das condições de adesão ao programa Empresa Cidadã do governo federal.
Os 20 dias adicionais de licença-paternidade não precisam ser utilizados na sequência da licença já existente, e podem ser usufruídos até o oitavo mês do bebê, o que pode ser de grande ajuda na vida de uma família.
“O prazo foi estipulado também para que o pai, caso tenha uma parceira, possa apoiá-la em seu retorno ao trabalho, incluindo a adaptação do bebê a uma creche ou cuidador, por exemplo. É um momento valioso e desafiador para a família, principalmente para a adaptação de todos a uma nova rotina”, afirma Izabel Branco, vice-presidente de Relações Humanas da Totvs.
A Totvs não divulga o número total de funcionários, mas a estimativa do Linkedin é de ao redor de 10 mil.
Maurício Renner
Editor at Baguete Diário