Mau uso de e-mail corporativo gera demissão

Cartola: 
Olho: 
Utilizar o e-mail corporativo para repassar informações da própria empresa a colegas de trabalho pode ser considerado um ato de "mau uso" do correio eletrônico profissional, levando à demissão por justa causa. É o que acaba de decidir o Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo, que determinou em segunda instância que a conta de e-mail fornecida ao colaborador pela companhia é propriedade dela e não do funcionário. Portanto, a corporação tem o direito de investigar seu conteúdo e penalizar o uso indevido.