O mercado de trabalho de TI é muito grande e oferece muitas oportunidades de estágio para estudantes que estão começando nesta profissão, lutando para se integrar em um mercado extremamente competitivo e difícil.
Na briga por uma vaga no mercado, o estagiário tem um grande e talvez o maior desafio a ser enfrentado na entrevista, que é o CONHECIMENTO. Muitas empresas que oferecem as vagas de estágio, não estão procurando por um estagiário em sua essência, que irá aprender na empresa, praticar suas habilidades e assim ajudar a mesma a crescer dentro de sua área de atuação.
Atualmente o que vejo nas empresas de RH, é muitas vagas em que o candidato precisa ter experiência de no mínimo um ano, ou que domine totalmente uma linguagem de programação, etc. Estas mesmas vagas que exigem que o estagiário seja um profissional completo, são as que têm a remuneração mais baixa de acordo com a função. Estas empresas usam o estágio como forma de ter mais um funcionário, mas este sem encargos tributários, se o mesmo tivesse carteira assinada.
Isso causa para o estudante um transtorno, pois ele não consegue achar nenhuma vaga que se adapte ao perfil inicial dele, que é de quem está aprendendo, e acaba por exercer outras funções dentro do mercado que não as que ele deseja, como por exemplo: uma pessoa que quer ser programador trabalha na área de suporte à hardware.
Existem várias empresas nessa situação, e muitos estudantes sem conseguir seu espaço no mercado devido a essa prática errada das empresas de ter “mão de obra barata”. Com isso o mercado fica saturado de vagas e profissionais, que não se “encaixam” devido a alta exigência das empresas para dar oportunidade aos “estagiários”.
* Eduardo Tomedi é estudante do tecnólogo em análise e desenvolvimento de sistemas, no Senac-RS
O mercado de trabalho de TI é muito grande e oferece muitas oportunidades de estágio para estudantes que estão começando nesta profissão, lutando para se integrar em um mercado extremamente competitivo e difícil.