Esta é uma pergunta, quase uma súplica, que ouço de praticamente todas as empresas de TI que me procuram.
Nas mãos, contratos padrão, em formato pré-elaborado que demonstram uma estrutura frágil do ponto de vista jurídico.
Os riscos existem em qualquer modalidade de contratação, mas com certeza são menores nas conhecidas como “CLT”.
Não pretendo com poucas linhas, trazer uma solução mágica para os empresários, mas alertá-los que enterrar a cabeça na areia definitivamente não é a melhor forma de enfrentar o problema.
Independente da forma escolhida, é importante que a empresa saiba que existem riscos e que a prevenção realizada no momento certo pode ser o diferencial do seu negócio.
Cabe ao advogado orientar, alertar, mas cabe efetivamente ao empresário conhecer o seu negócio e com base em todos prós e contras definir a melhor forma de atuar, sob a ótica comercial, trabalhista, fiscal, dentre outras. E isto não deve ser delegado nunca, nem mesmo a sua assessoria jurídica, é uma decisão do empresário.
Sim, mas qual a melhor forma, alguns insistem.
A melhor forma, é saber TODOS os riscos concernentes ao seu negócio, e com um diagnóstico claro, muitas vezes duro, apesar de necessário, optar de forma lúcida e embasada pelo melhor caminho.
* Letícia Batistela é diretora da LB Consultoria
Olho:
Esta é uma pergunta, quase uma súplica, que ouço de praticamente todas as empresas de TI que me procuram.
Nas mãos, contratos padrão, em formato pré-elaborado que demonstram uma estrutura frágil do ponto de vista jurídico.
Os riscos existem em qualquer modalidade de contratação, mas com certeza são menores nas conhecidas como “CLT”.
