A recessão global vivenciada desde o fim do ano passado trouxe junto o fantasma do desemprego. Segundo dados levantados pela consultoria Challenger, Gray & Christmas, e divulgados na imprensa, mais de 80 mil pessoas perderam suas ocupações no setor de tecnologia, somente nos Estados Unidos.
Embora seja um número ameaçador (o maior desde 2002), a construção de um sólido planejamento de carreira pode ser uma arma eficiente para a manutenção de uma vaga e mesmo para a conquista de novas posições.
Muitos profissionais possuem uma visão errada das empresas em que trabalham, vendo-as unicamente como uma provedora ou um agente de exploração.
Atualmente, essa relação deve ser de troca, em que os colaboradores oferecem sua capacidade técnica, seu conhecimento e recebem uma determinada remuneração financeira, além de incentivo à educação e profissionalização.
O contínuo aperfeiçoamento profissional é essencial para a conquista de bons empregos e salários e deve estar presente em qualquer planejamento de carreira. Um plano inteligente e eficiente deve ser estruturado pelo colaborador, independentemente do local em que ele pretende trabalhar.
Assim, sua empregabilidade será elevada, mesmo com crise global ou setorial ou mesmo em processos de reestruturação. Quem realmente busca responder aos questionamentos de como está sua vida profissional e onde quer chegar, raramente será demitido ou, caso isso aconteça, rapidamente conseguirá uma nova colocação.
O que não se pode é ficar inerte apenas com medo de ser demitido ou mesmo pensando que isso não irá acontecer com você. Afinal, é a presença de profissionais qualificados e seguros que torna uma empresa boa para se trabalhar.
Anderson Lattuada é diretor da ilegra
Olho:
A recessão global vivenciada desde o fim do ano passado trouxe junto o fantasma do desemprego. Segundo dados levantados pela consultoria Challenger, Gray & Christmas, e divulgados na imprensa, mais de 80 mil pessoas perderam suas ocupações no setor de tecnologia, somente nos Estados Unidos.
