Cerca de 900 executivos da HP ficarão sem receber o bônus do último triênio.
Segundo o site All Things Digital, ligado ao The Wall Street Journal, os funcionários perderam o prêmio do programa de incentivos de longo prazo por meio da distribuição de ações da companhia.
Chamado PRU (Performance-based Restricted Units), o programa é protocolado no órgão regulador de mercado de capitais dos Estados Unidos, a Security Exchange Comission (SEC).
Ele foi criado com a intenção de reter talentos, especialmente de cargos mais elevados da HP, acima do nível de vice-presidência. Eles são premiados no início de cada período de execução de três anos.
O PRU estabelece ganhos retroativos a cada três anos caso as metas de cada unidade da companhia sejam batidas, explica o ATD. Como os objetivos não foram alcançados, os executivos não receberão o bônus previsto para o período de 2009 a 2011.
A empresa não divulga economia que será feita com o cancelamento dos bônus, mas estima-se que seja superior a US$ 82 milhões – valor referente ao PRU no último documento protocolado na SEC.
Em 2011, a HP passou por uma crise que a levou a considerar o spin-off de sua unidade de PCs, além de cancelar seu tablet TouchPad pelo fracasso no mercado. No ano passado, o CEO, Leo Apotheker, foi demitido.