A Phonoway, integradora paulista de soluções em telecomunicações, comemora os resultados de seu programa Novos Talentos, que apóia a realização de estágios na empresa e desde 2000, quando foi implantado, já alcançou um percentual de efetivação de 95%.
O programa tem recebido uma verba anual média de R$ 750 mil e contempla quatro projetos, que oferecem 45 vagas todos os anos. Uma das iniciativas é o Aprendiz Telecom, que destaca estagiários técnicos em telecomunicações.
“Este foi o primeiro projeto desenvolvido pelo nosso departamento de GDP (Gestão e Desenvolvimento de Pessoas) e já está em sua oitava turma. Atualmente, mais de 10% dos colaboradores da empresa fizeram parte dele”, ressalta Silvino Amaro, gerente do GDP.
Em parceria com o Governo de São Paulo, a Phonoway também participa do Programa Jovem Cidadão, que tem como objetivo dar a primeira oportunidade de trabalho a estudantes de ensino médio do sistema público estadual.
Outro projeto é o Aprendiz Legal, criado com base no Estatuto da Criança e do Adolescente e mantido em parceria com o CIEE e a ONG CPA (Centro de Profissionalização de Adolescentes Pe Bello). A meta é a inclusão social de jovens entre 14 e 24 anos.
Além disso, estudantes universitários de diversas áreas, como psicologia, economia, administração, ciências contábeis e engenharia, participam do Programa Estagiários Universitários. Neste, os trainees conhecem todas as áreas da Phonoway em um esquema de rodízio. Em média, os alunos ficam de dois a três meses em cada setor e o nível de aproveitamento dos participantes chega a 50%.
No momento, a empresa dispõe de 10 vagas abertas no Programa de Estagiários Universitários, para áreas diversas. Interessados podem se inscrever pelo link abaixo.
A Phonoway, que também é distribuidora Siemens, tem matriz em São Paulo, além de filiais no Rio de Janeiro, Salvador, Fortaleza, Recife, Campinas e Ribeirão Preto. A companhia mantém uma rede de 300 revendas espalhadas pelo país.
O programa tem recebido uma verba anual média de R$ 750 mil e contempla quatro projetos, que oferecem 45 vagas todos os anos. Uma das iniciativas é o Aprendiz Telecom, que destaca estagiários técnicos em telecomunicações.
“Este foi o primeiro projeto desenvolvido pelo nosso departamento de GDP (Gestão e Desenvolvimento de Pessoas) e já está em sua oitava turma. Atualmente, mais de 10% dos colaboradores da empresa fizeram parte dele”, ressalta Silvino Amaro, gerente do GDP.
Em parceria com o Governo de São Paulo, a Phonoway também participa do Programa Jovem Cidadão, que tem como objetivo dar a primeira oportunidade de trabalho a estudantes de ensino médio do sistema público estadual.
Outro projeto é o Aprendiz Legal, criado com base no Estatuto da Criança e do Adolescente e mantido em parceria com o CIEE e a ONG CPA (Centro de Profissionalização de Adolescentes Pe Bello). A meta é a inclusão social de jovens entre 14 e 24 anos.
Além disso, estudantes universitários de diversas áreas, como psicologia, economia, administração, ciências contábeis e engenharia, participam do Programa Estagiários Universitários. Neste, os trainees conhecem todas as áreas da Phonoway em um esquema de rodízio. Em média, os alunos ficam de dois a três meses em cada setor e o nível de aproveitamento dos participantes chega a 50%.
No momento, a empresa dispõe de 10 vagas abertas no Programa de Estagiários Universitários, para áreas diversas. Interessados podem se inscrever pelo link abaixo.
A Phonoway, que também é distribuidora Siemens, tem matriz em São Paulo, além de filiais no Rio de Janeiro, Salvador, Fortaleza, Recife, Campinas e Ribeirão Preto. A companhia mantém uma rede de 300 revendas espalhadas pelo país.
Gláucia Civa Kirch
Sócia Diretora da Capital Informação