A CEO do Yahoo Carol Bartz teve um corte de 75% no salário em 2010, em comparação a 2009.
Dos US$ 47,2 milhões de um ano antes, a remuneração foi para US$ 11,9 milhões, conforme documentos apresentados pela Comissão Securities and Exchange (SEC) norte-americana, revelados pelo site CIO dos Estados Unidos.
Segundo o CIO, a remuneração de Bartz no ano passado inclui um salário de US $ 1 milhão e US$ 2,2 milhões de dólares de bônus em dinheiro, com base no desempenho.
Prêmios em ações avaliados em US$ 6,6 milhões e outros no valor de US$ 2,1 milhões, também foram pagos à executiva da empresa de internet.
As vantagens e outras compensações extras totalizaram US$ 5,3 mil, informa o site.
Um ano antes, 2009, quando a executiva foi contratada, ela recebeu prêmios de valores maiores, incluindo ações avaliadas em US$ 13 milhões e prêmios de opção no valor de US$ 29,2 milhões.
De acordo com o CIO, o corte sofrido na remuneração de Bartz é uma tendência crescente na remuneração dos executivos.
A remuneração em dinheiro mediana – salário base e bônus – teve aumento de 17% para os CEOs em 2010, calcula a empresa de serviços profissionais norte-americana Towers Watson. Já a compensação direta total – que inclui a compensação em dinheiro e incentivos de longo prazo e de outorga de ações – registrou incremento de 9%.
Leia a matéria do site CIO (em inglês) nos links relacionados abaixo.