Jéssica Ariane Bartosewiz, head-executiva de HCM na Senior Sistemas.
Líderes, vocês estão preparados para tomar decisões mais rápidas e confiáveis sem sobrecarregar seu time de RH? A pressão para entregar resultados em um ritmo acelerado é cada vez maior, impulsionada pela crescente competitividade no mercado e a necessidade de adaptação às mudanças constantes no comportamento dos consumidores e nas tecnologias disponíveis. Enquanto a demanda por decisões estratégicas e foco no desenvolvimento de pessoas aumenta, os gestores continuam sobrecarregados com tarefas operacionais e administrativas.
Uma pesquisa recente da Gartner aponta que 75% dos líderes de RH relatam sobrecarga dos gestores com responsabilidades operacionais, e estudos da Deloitte mostram que até 57% do tempo da equipe de RH pode ser consumido por tarefas administrativas repetitivas. A Sara, Agente de IA para Lideranças da Senior Sistemas, vem para apoiar os profissionais de RH e as lideranças na gestão de pessoas de forma mais ágil, eficiente e com qualidade nas empresas brasileiras.
A Sara faz parte da jornada contínua de inovação da Senior, levando a inteligência artificial para todos os níveis de gestão de pessoas e gestão empresarial, transformando a maneira como os líderes tomam decisões e aprimoram a experiência do colaborador.
A agente de inteligência artificial oferece respostas rápidas e inteligentes, diretamente conectadas a base de dados da empresa. Isso porque a tecnologia interage com informações sobre folha de pagamento, ponto, desempenho, histórico de colaboradores e outros dados coletados em tempo real. A dinâmica garante que as respostas da Sara, Agente de IA para Lideranças, sejam personalizadas e alinhadas à realidade de cada organização.
Dentre as funções já liberadas, a solução pode atuar em diferentes níveis de apoio, como gerar sugestões de feedback e planos de desenvolvimento individual (PDIs), além de consultar histórico de desempenho, metas, férias ou ponto. A Agente de Liderança também pode apoiar em histórico de informações que possam embasar decisões sobre promoções, sucessão, remuneração ou agilizar processos como aprovação de férias, ajustes de jornada, consultas de holerite, entre outros.
“Com essa capacidade, a nossa Agente de Lideranças transforma a forma como os gestores tomam suas decisões, liberam suas equipes e dedicam tempo para o que realmente importa: estratégia, cultura organizacional e desenvolvimento das pessoas”, afirma Jéssica Ariane Bartosewiz, head-executiva de HCM na Senior Sistemas.
Otimização de tempo e gestão
Em empresas como a Rohden, maior fabricante de portas do Brasil, a Sara, Agente de IA para Lideranças, já está mudando a rotina de dezenas de gestores de RH. Mais de 90% das lideranças que lidam com a tecnologia na empresa revelam economia de até duas horas por semana no tempo usado para resoluções de dúvidas dos cerca de 1,8 mil colaboradores. Processos como feedbacks, PDIs e consultas de dados, que antes consumiam grandes quantidades de tempo, agora são feitos em minutos.
“Essa mudança não é apenas sobre economia de tempo. A Sara proporcionou maior autonomia para esses líderes, permitindo que eles tomem decisões com mais agilidade e precisão, sem depender constantemente do time de RH para tarefas operacionais. O impacto direto foi visto na produtividade, no engajamento dos colaboradores e no fortalecimento da qualidade da liderança”, justifica Jéssica Ariane.
HCM completo e integrado
O HCM da Senior é utilizado por mais de 5.200 empresas que, juntas, somam mais de 8,6 milhões de vidas gerenciadas. Anualmente, mais de 9,3 milhões de folhas de pagamento são processadas no HCM da Senior, consolidando a companhia como referência na entrega de soluções completas e integradas para toda a jornada do colaborador.
Além das novidades de inteligência artificial apresentadas pela Senior para o segmento de gestão de pessoas, a empresa investe em uma linha de produção de agentes de IA para diferentes módulos do ERP e para segmentos estratégicos como Indústria, Agronegócio, Logística e Construção. Segundo a companhia, mais de 50 aplicações estão sendo desenvolvidas e entregues em seus sistemas de gestão. Cada agente de IA tem um foco específico e, juntos, eles irão convergir de forma orquestrada para otimizar e agilizar a gestão empresarial em todas as frentes.
“Estamos indo muito além da automação de processos. Nosso objetivo é entregar aos líderes de médias e grandes empresas as ferramentas necessárias para tomar decisões mais rápidas, mais inteligentes e mais humanas, permitindo um foco contínuo no desenvolvimento de talentos e no crescimento estratégico de cada um dos mais de 13,5 mil grupos econômicos atendidos pela Senior.”
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