A Federação das Unimeds do Estado de São Paulo está investindo uma quantia não revelada por uma participação também não revelada na Zitrus, uma startup surgida a partir da área de tecnologia da federação catarinense da Unimed.

Mais importante do que o valor em si é a porta que o investimento da Fesp abre para a Zitrus.

Em nota, a startup projeta um incremento potencial de 50 clientes nos próximos três anos, vindo das operadoras da Unimed em São Paulo, a maior base no país.

Caso concretizado, o incremento aumentaria o faturamento da Zitrus no estado em mais de 10 vezes, indo de R$ 4,2 milhões (a Zitrus já atende 17 Unimeds paulistas) para R$ 50 milhões.

A Zitrus não abre seu faturamento total, então não dá para saber o impacto da expansão em São Paulo. Mas só em número de clientes, a conquista da meta significaria dobrar a base, hoje em 54.

“Esse movimento começou há dois anos e tem como objetivo unir forças com empresas interessadas em apoiar o crescimento acelerado da Zitrus. Assim, iremos fortalecer a healthtech no cenário nacional e dobrar o tamanho da empresa em dois anos, além de criar novos negócios e soluções”, afirma o CEO da Zitrus, Daniel Torres. 

Torres é parte das mudanças na Zitrus, uma empresa fundada 20 anos atrás pela Federação da Unimed em Santa Catarina que até agosto se chamava FESC Tecnologia.

O profissional chegou em dezembro de 2020 vindo do Gartner, onde era diretor sênior de desenvolvimento de negócio. No mesmo ano, a então FESC contratou José Guilherme Merchiori, ex-Benner, como Chief Technology Officer (CTO).

O novo nome e os novos profissionais marcam uma trajetória mais independente para a Zitrus, que se tornou autônoma em 2011, mais ainda tem em Santa Catarina uma fonte importante das suas receitas, com 18% do total.

A maioria dos clientes da empresa, sediada em Joinville, são cooperativas da Unimed, mais precisamente uma a cada sete Unimeds do país. 

Uma exceção de cliente teoricamente fora do sistema é a Vida Top, operadora de baixo custo criada pela Unimed Bauru, do interior de São Paulo.

Para 2021, a healthtech planeja um crescimento de 60% no faturamento em relação ao ano anterior. Além disso, mira alcançar 220 colaboradores nos próximos meses, após um acréscimo de 47% na equipe no ano passado, quando chegou a 180 funcionários.