Homens desempregados são mais predispostos a aceitar um trabalho fora de sua cidade do que as mulheres na mesma situação.
É o que revela uma pesquisa da Catho Online, que aponta 82,6% de respostas positivas em relação a esta questão entre os homens, e 57,3% entre as mulheres.
Dentro do universo da pesquisa, trainees e recém-formados aceitariam mais facilmente um trabalho em que passassem apenas os fins de semana em sua residência, com uma proporção de aceitação de 80,6%.
Já quando considerados apenas trainees/recém-formados do sexo masculino, a proporção sobe para 90,7%.
Em relação ao cargo, 81,7% dos homens aceitariam trabalhar em outra
cidade na posição de consultor, enquanto entre as mulheres, este percentual fica em 69,2%. Já em um posto de profissional especializado, as respostas ficaram em 82,6% e 60,9%, respectivamente.
Para um posto de presidência, gerência geral ou equivalente, 84,7% dos homens diria “sim” para um trabalho fora de sua cidade-residência. Entre as mulheres, o índice é de 62,1%.
“Essa grande diferença entre homens e mulheres acontece pois, na maioria das vezes, a mulher tende a ser mais ligada a questões familiares que o homem. Já em relação a trainees e recém-formados, vemos que eles aceitariam trabalhar fora com mais facilidade por ser um público que anseia por oportunidades e desafios logo no início de carreira, portanto, mais disposto a mudanças”, explica Adriano Arruda, CEO da Catho Online.
A pesquisa foi realizada junto a 25,4 mil entrevistados, que responderam a um questionário online composto por 95 perguntas.
A Catho Online é especializada em classificados online de currículos e empregos. Atualmente, são mais de sete mil contratações realizadas mensalmente por meio do site da companhia, que hoje conta com mais de 180 mil anúncios de vagas.
A empresa conta com uma equipe de 700 colaboradores diretos e também oferece produtos direcionados a profissionais e empresas, como análise e elaboração de currículo, treinamento de entrevista, consultor virtual, cursos online e presenciais, conferências, testes online, pesquisa salarial e organizacional, entre outros.
No Brasil, a Catho mantém 22 escritórios franqueados, que atendem nas áreas de recrutamento e seleção, assessoria na recolocação de executivos e BPO, além de oferecerem serviços para pessoa jurídica.
É o que revela uma pesquisa da Catho Online, que aponta 82,6% de respostas positivas em relação a esta questão entre os homens, e 57,3% entre as mulheres.
Dentro do universo da pesquisa, trainees e recém-formados aceitariam mais facilmente um trabalho em que passassem apenas os fins de semana em sua residência, com uma proporção de aceitação de 80,6%.
Já quando considerados apenas trainees/recém-formados do sexo masculino, a proporção sobe para 90,7%.
Em relação ao cargo, 81,7% dos homens aceitariam trabalhar em outra
cidade na posição de consultor, enquanto entre as mulheres, este percentual fica em 69,2%. Já em um posto de profissional especializado, as respostas ficaram em 82,6% e 60,9%, respectivamente.
Para um posto de presidência, gerência geral ou equivalente, 84,7% dos homens diria “sim” para um trabalho fora de sua cidade-residência. Entre as mulheres, o índice é de 62,1%.
“Essa grande diferença entre homens e mulheres acontece pois, na maioria das vezes, a mulher tende a ser mais ligada a questões familiares que o homem. Já em relação a trainees e recém-formados, vemos que eles aceitariam trabalhar fora com mais facilidade por ser um público que anseia por oportunidades e desafios logo no início de carreira, portanto, mais disposto a mudanças”, explica Adriano Arruda, CEO da Catho Online.
A pesquisa foi realizada junto a 25,4 mil entrevistados, que responderam a um questionário online composto por 95 perguntas.
A Catho Online é especializada em classificados online de currículos e empregos. Atualmente, são mais de sete mil contratações realizadas mensalmente por meio do site da companhia, que hoje conta com mais de 180 mil anúncios de vagas.
A empresa conta com uma equipe de 700 colaboradores diretos e também oferece produtos direcionados a profissionais e empresas, como análise e elaboração de currículo, treinamento de entrevista, consultor virtual, cursos online e presenciais, conferências, testes online, pesquisa salarial e organizacional, entre outros.
No Brasil, a Catho mantém 22 escritórios franqueados, que atendem nas áreas de recrutamento e seleção, assessoria na recolocação de executivos e BPO, além de oferecerem serviços para pessoa jurídica.
Gláucia Civa Kirch
Sócia Diretora da Capital Informação