A rede social mencionada no currículo está diretamente ligada à idade e ao salário do profissional.
É o que aponta um estudo da Vagas Tecnologia com 51 mil currículos divulgado pela Exame.com.
Segundo o levantamento, 21% dos profissionais com remuneração acima de R$ 4 mil relacionam o LinkedIn no currículo. Apenas 6% mencionam seus perfis no Facebook ou Twitter.
Já entre os jovens de até 24 anos, 44% e 43% associam o Twitter e Facebook respectivamente.
Mas a situação muda quando eles atingem idades entre 25 e 29 anos. Nessa faixa etária, 54% dos candidatos incluem o perfil do LinkedIn no currículo contra 40% de associação ao Twitter e 41% ao Facebook.
“O público acima de 40 anos, por exemplo, opta pelo LinkedIn e não a outras redes sociais porque já está no mercado de trabalho há mais tempo e foca na ascensão da carreira e o networking”, explicou ao site Luís Testa, gerente de marketing e vendas da Vagas Tecnologia.
Maurício Renner
Editor at Baguete Diário