Na fila de trás: Diana Muhr, Anna Karen Moraes, Silvana Gaia e Cibele Rodrigues. Frente: Patricia Acciari, Antonio Castilho e Rosa Emilia Puzzuoli
Na fase final da montagem de seu primeiro escalão no Brasil, a Elavon anuncia a nomeação de seis mulheres para cargos diretivos - 50% do total de profissionais que conduzirão a companhia no país.
Conforme o presidente da subsidiária brasileira, Antonio Castilho, a proporção de mulheres nos cargos diretivos da operação faz parte da estratégia da companhia de usar a “diversidade cultural como diferencial competitivo”.
“O setor de captura e processamento de transações com meios eletrônicos de pagamento é concorrido. Não nomeamos estas mulheres só por equilíbrio de gênero, mas por sua capacidade profissional e porque agregam culturas diferentes - cada uma vem de uma empresa diferente, com procedimentos distintos, formas diferenciadas de encarar os desafios”, comenta Castilho.
Para o executivo, este “caldo cultural” vai resultar em maior proximidade com o cliente varejista, contribuindo para o alcance da meta da organização, que é ter 15% do mercado brasileiro até 2015.
As novas contratações da companhia incluem: Anna Karen Smith ex-Cielo (diretora de Estratégias de Produtos e de Marketing), Cibele Rodrigues, ex-Votorantim (diretora de Operações) e Diana Muhr, ex-Itau (diretora de Desenvolvimento de Soluções de TI).
Também compõem o time Silvana Gaia, ex- Santander (Head da Área Legal), Patrícia Acciari, ex- Orizon (Head de RH) E Rosa Emília Puzzuoli (Consultora de Produtos).
Com presença em 30 países, a Elavon é, segundo afirma Castilho, a segunda maior empresa de seu setor nos EUA por volume de afiliações.
Considerando todas as operações no mundo, a Elavon realiza 2,8 bilhões de transações por ano.
Gláucia Civa Kirch
Sócia Diretora da Capital Informação