Funcionários do Google tem que abrir o jogo sobre propostas. Foto: Google.
O Google passou a pedir provas de que seus funcionários receberam propostas de outras empresas antes de negociar um aumento.
A revelação é do site americano The Information, que teve acesso a emails internos da gigante de buscas, nas quais funcionários do RH pedem acesso às propostas dos concorrentes antes de fazer uma contraproposta para o colaborador permanecer.
De acordo com o The Information, a prática era usada no passado apenas para funcionários em nível executivo, mas está se tornando mais frequente também nos níveis inferiores da hierarquia.
Se os funcionários não oferecem provas, o Google pode não fazer uma contraproposta, revela o The Information.
A medida acontece em um contexto no qual o Google está fazendo um esforço para controlar seus gastos com pessoal.
Em agosto, a Reuters revelou que a empresa está cortando até 25% do salário de funcionários que fiquem em trabalho remoto permanentemente, especialmente daqueles que moram longe do escritório.
Segundo a publicação, a Work Location Tool foi lançada em junho para que os colaboradores vejam qualquer impacto na remuneração caso optem por se mudar ou trabalhar remotamente, uma vez que o pagamento varia de acordo com a cidade ou estado.
Maurício Renner
Editor at Baguete Diário