A Lanxess acaba de lançar uma plataforma de Intranet que passará a oferecer a seus 14,6 mil colaboradores a possibilidade de estabelecer contatos entre as famílias.
O objetivo do Kids Xchange é intermediar contatos para um intercâmbio informal entre os filhos dos funcionários locados nos 23 países que a empresa atua diretamente. A medida beneficia colaboradores de unidades gaúchas como São Leopoldo e Triunfo.
O aprendizado de um novo idioma e, consequentemente, de novas culturas é o benefício imediato da plataforma, que não armazena dados pessoais, mas permite informar as preferências quanto a um destino, idioma e época do ano em que se pretende fazer o intercâmbio.
A Lanxess é líder em especialidades químicas, plásticos, borracha e intermediários com volume de vendas de € 6,58 bilhões em 2008.
No Brasil, a multinacional está representada por meio de suas 13 unidades de negócio e possui unidades produtivas, laboratórios e escritórios nas cidades de São Paulo, Porto Feliz-SP, São Leopoldo, Duque de Caxias, Cabo de Santo Agostinho-PE, Recife e Triunfo.
O objetivo do Kids Xchange é intermediar contatos para um intercâmbio informal entre os filhos dos funcionários locados nos 23 países que a empresa atua diretamente. A medida beneficia colaboradores de unidades gaúchas como São Leopoldo e Triunfo.
O aprendizado de um novo idioma e, consequentemente, de novas culturas é o benefício imediato da plataforma, que não armazena dados pessoais, mas permite informar as preferências quanto a um destino, idioma e época do ano em que se pretende fazer o intercâmbio.
A Lanxess é líder em especialidades químicas, plásticos, borracha e intermediários com volume de vendas de € 6,58 bilhões em 2008.
No Brasil, a multinacional está representada por meio de suas 13 unidades de negócio e possui unidades produtivas, laboratórios e escritórios nas cidades de São Paulo, Porto Feliz-SP, São Leopoldo, Duque de Caxias, Cabo de Santo Agostinho-PE, Recife e Triunfo.
Maurício Renner
Editor at Baguete Diário