LM² investe R$ 13 mil em T&D

A LM² Consulting, de Porto Alegre, acaba de investir mais de R$ 13 mil em sua política de Treinamento & Desenvolvimento (T&D).

A companhia realizou, nos meses de julho a agosto, capacitações nas áreas de marketing, tecnologia e desenvolvimento pessoal, com o objetivo de qualificar e fidelizar a equipe de colaboradores.

Segundo o diretor Administrativo da LM², Márcio de Britto, o segredo para o sucesso das ações de treinamento como ferramentas para fidelização da equipe está em ouvir.

27 de outubro de 2008 - 15:53
A LM² Consulting, de Porto Alegre, acaba de investir mais de R$ 13 mil em sua política de Treinamento & Desenvolvimento (T&D).

A companhia realizou, nos meses de julho a agosto, capacitações nas áreas de marketing, tecnologia e desenvolvimento pessoal, com o objetivo de qualificar e fidelizar a equipe de colaboradores.

Segundo o diretor Administrativo da LM², Márcio de Britto, o segredo para o sucesso das ações de treinamento como ferramentas para fidelização da equipe está em ouvir.

“Quando se trata de qualificação e desenvolvimento, é importante que a empresa se mostre aberta às sugestões de seus colaboradores, priorizando ações adequadas com a atividade do profissional”, avalia ele.

A LM2 oferece soluções relacionadas à infra-estrutura de TI, mantendo parceria com players como Red Hat, JBoss, Arkeia, Websense, F-secure, Zimbra e Aurus. A equipe da companhia conta com engenheiros Microsoft e engenheiros certificados em Red Hat Linux (RHCE) e JBoss. Além disso, atua com certificações como Websense, F-Secure, Novell, Check Point e Arkeia.