Katia Almeida, coordenadora do PUC-RS Carreiras.
A PUC-RS, uma das maiores universidades do Rio Grande do Sul, adotou um portal desenvolvido pela Valorizza para fazer a gestão da oferta de estágios para os alunos da instituição.
A Valorizza desenvolve seus produtos usando a plataforma de programação low-code da Genexus e já tem portais parecidos rodando em 20 instituições de ensino superior no Brasil.
No caso da PUC-RS, são mil empresas conveniadas, fechando ao redor de 7 mil contratos de estágio por ano.
Anteriormente, a PUC-RS mantinha um processo de gestão de carreiras descentralizado, com áreas que operavam separadas, porém tratando de assuntos semelhantes.
Hoje, a universidade pode intermediar inclusive contratos de estágio para alunos de outras instituições.
“Trabalhamos como agente integrador de estágios, o que beneficia a comunidade de empresas e os talentos do estado”, explica Katia Almeida, coordenadora do PUC-RS Carreiras.
Além das vagas, entre os serviços disponibilizados no portal estão a consultoria de carreiras com psicólogos e as capacitações e oficinas para autoconhecimento, construção de currículos e preparações para entrevistas e processos seletivos, além da intermediação com professores para autorização e acompanhamento de estágios obrigatórios e não obrigatórios.
Já do ponto de vista das empresas, é possível publicar as vagas, que passam por um processo de análise para checagem de conformidade com os requisitos do PUCRS Carreiras. Atualmente, há mais de 150 oportunidades divulgadas no portal.
Outra frente que se ampliou à PUC-RS a partir da utilização do portal foi a monetização de alguns de seus processos, como o de agente integrador, no qual as empresas têm a possibilidade de contratar a instituição para gerir todo seu processo de seleção.
Organizações como Gerdau, PK Elevadores (ex- ThyssenKrupp), Lojas Renner e SAP, por exemplo, se utilizam desse serviço.
Maurício Renner
Editor at Baguete Diário