Batendo na velha tecla de que falta mão de obra qualificada no setor de TI, a SAP trouxe, este ano, o programa SAP Foundations para o Brasil.
A iniciativa, que promete melhorar o ecossistema de consultores de TI do país, é a grande aposta da companhia para os mercados emergentes. Daí a escolha pelo Brasil, conforme explica a diretora da SAP para a América Latina na área de Educação, a gaúcha Cecília Marshall.
“Depois da China, trouxemos o programa para cá e o que determina esta ordem é o fato de estarmos pensando em mercados emergentes, estratégicos. Neste campo, o Brasil é um dos mais importantes para a SAP em todo o mundo”, destaca a diretora. “Depois daqui, levaremos o programa para Índia, Rússia e África do Sul”, conta.
O Foundations pode ser definido como um curso preparatório, destinado aos interessados em compreender o mercado de TI e tornarem-se consultores SAP. O projeto é voltado a recém graduados e propõe uma formação que alie visões técnicas de aplicativos de negócios a habilidades consideradas, pelo mercado em geral, indispensáveis na gestão de projetos.
Ao Brasil, por exemplo, a SAP trouxe o programa em parceria com o Senac São Paulo. Em breve, porém, a meta é ministrar as aulas nas instalações do Senac do interior paulista partindo, depois, para outras regiões. O Sul é o primeiro da fila.
Entre os conteúdos abordados, estão soluções como ERP e CRM, Supply Chain Management, Business Intelligence e a plataforma SAP NetWeaver.
São 252 horas de treinamento, reunindo atividades de e-learning, presenciais e estudos de caso. Ao final, os participantes recebem certificações, que são concedidas após a realização de dois testes.
“Não é uma formação gratuita, mas garantimos um custo muito baixo, em relação a outras formações disponíveis no mercado. Para os atuais cursos, o preço é de R$ 5.500 para o ano de 2009”, destaca Cecília.
Para a diretora, o Foundations é, mais do que uma opção para recém formados que querem se encaminhar ao mercado, uma alternativa para parceiros. “O projeto propõe uma capacitação ampla, reunindo material e instrutores qualificados, para empresas que não possuem treinamentos próprios”, explica ela.
A primeira turma do programa no Brasil já está em andamento e é formada exclusivamente por consultores contratados por parceiros SAP. A expectativa, porém, é que o programa reúna estudantes e jovens recém-formados nas áreas de negócios e tecnologia em breve.
Fomentando o desejo
Para Cecília, o programa ajuda a sanar a carência de mão de obra qualficada em TI, mas não deve ser a única aposta. Falar mais da informática para jovens estudantes, atraí-los para este mercado, é a grande solução, garante ela.
“As empresas e instituições têm de fomentar o interesse dos jovens pela TI ainda antes da universidade. Vemos uma grande necessidade de fazer um trabalho de base na formação em TI, divulgando este mercado nos colégios, por exemplo, e chamando as pessoas para esta carreira. Estamos projetando iniciativas neste sentido”, informa a executiva.
A iniciativa, que promete melhorar o ecossistema de consultores de TI do país, é a grande aposta da companhia para os mercados emergentes. Daí a escolha pelo Brasil, conforme explica a diretora da SAP para a América Latina na área de Educação, a gaúcha Cecília Marshall.
“Depois da China, trouxemos o programa para cá e o que determina esta ordem é o fato de estarmos pensando em mercados emergentes, estratégicos. Neste campo, o Brasil é um dos mais importantes para a SAP em todo o mundo”, destaca a diretora. “Depois daqui, levaremos o programa para Índia, Rússia e África do Sul”, conta.
O Foundations pode ser definido como um curso preparatório, destinado aos interessados em compreender o mercado de TI e tornarem-se consultores SAP. O projeto é voltado a recém graduados e propõe uma formação que alie visões técnicas de aplicativos de negócios a habilidades consideradas, pelo mercado em geral, indispensáveis na gestão de projetos.
Ao Brasil, por exemplo, a SAP trouxe o programa em parceria com o Senac São Paulo. Em breve, porém, a meta é ministrar as aulas nas instalações do Senac do interior paulista partindo, depois, para outras regiões. O Sul é o primeiro da fila.
Entre os conteúdos abordados, estão soluções como ERP e CRM, Supply Chain Management, Business Intelligence e a plataforma SAP NetWeaver.
São 252 horas de treinamento, reunindo atividades de e-learning, presenciais e estudos de caso. Ao final, os participantes recebem certificações, que são concedidas após a realização de dois testes.
“Não é uma formação gratuita, mas garantimos um custo muito baixo, em relação a outras formações disponíveis no mercado. Para os atuais cursos, o preço é de R$ 5.500 para o ano de 2009”, destaca Cecília.
Para a diretora, o Foundations é, mais do que uma opção para recém formados que querem se encaminhar ao mercado, uma alternativa para parceiros. “O projeto propõe uma capacitação ampla, reunindo material e instrutores qualificados, para empresas que não possuem treinamentos próprios”, explica ela.
A primeira turma do programa no Brasil já está em andamento e é formada exclusivamente por consultores contratados por parceiros SAP. A expectativa, porém, é que o programa reúna estudantes e jovens recém-formados nas áreas de negócios e tecnologia em breve.
Fomentando o desejo
Para Cecília, o programa ajuda a sanar a carência de mão de obra qualficada em TI, mas não deve ser a única aposta. Falar mais da informática para jovens estudantes, atraí-los para este mercado, é a grande solução, garante ela.
“As empresas e instituições têm de fomentar o interesse dos jovens pela TI ainda antes da universidade. Vemos uma grande necessidade de fazer um trabalho de base na formação em TI, divulgando este mercado nos colégios, por exemplo, e chamando as pessoas para esta carreira. Estamos projetando iniciativas neste sentido”, informa a executiva.
Gláucia Civa Kirch
Sócia Diretora da Capital Informação