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Francine Graci, nova vice-presidente da área de recursos humanos. Foto: divulgação
A Unico, companhia brasileira em alta no segmento de assinatura digital e biometria facial, anunciou a contratação de Francine Graci, ex-diretora de career experience do Twitter, como vice-presidente de PeopleX, área de recursos humanos da startup.
Em 2013, Graci ingressou no Twitter Brasil como head da área de aquisição de talentos. Durante os 8 anos na companhia, teve passagem por todas as áreas de RH até chegar ao cargo de responsável pela cultura organizacional e liderar a área de treinamentos e desenvolvimento de carreiras da empresa.
A executiva é formada em administração pela Fundação Getulio Vargas (FGV). Em 2007, iniciou sua carreira na área de recursos humanos como sócia em uma companhia de headhunter.
"Acredito na solidez do negócio e em como a Unico opera. Há um potencial de crescimento neste mercado. Me junto ao time para fortalecer a cultura organizacional, atrair e reter talentos do Brasil e do mundo", conta Graci.
A nova contratação é mais uma contribuição de peso para o time da Unico, empresa destaque no país na área de IDTech que dobrou de tamanho esse ano e superou a meta anual de crescimento nos primeiros cinco meses de 2021.
Em maio deste ano a startup contratou Igor Ripoll, ex-VP regional da Salesforce, com passagem por Oracle e Microsoft.
A empresa também contratou Marcelo Quintella, ex-Google, para a vice-presidência de produto e Fernanda Weiden como VP de engenharia. Até maio de 2019, ela era diretora de engenharia de produção do Facebook na sede em Menlo Park.
Neste mês, a startup fez uma terceira grande captação de US$ 120 milhões junto a fundos de investimento (cerca de R$ 625 milhões), atingindo um valor de mercado estimado de US$ 1,1 bilhão, tornando-se o mais novo unicórnio brasileiro.
O aporte foi liderado pelo Softbank e pela General Atlantic, que já haviam investido R$ 580 milhões na startup em outubro passado.
De acordo com o Brazil Journal, a Unico ainda nem gastou o dinheiro do aporte do ano passado, mas decidiu colocar mais dinheiro no caixa para acelerar sua estratégia de M&As e contratar mais pessoas de peso.