De grão em grão... Foto: flickr.com/photos/jeffbelmonte/
O Seprorgs ofereceu 1% de aumento real ao Sindppd-RS na negociação do dissídio de 2013, com o condicionante de que seja aceito o reajuste pela inflação para o ano de 2012, que ainda está em disputa e a manutenção da semana de trabalho de 44 horas.
A votação da proposta do sindicato foi marcada para esta quinta-feira, 17, às 19h, na sede do Sindppd-RS.
Pelo tom usado na avaliação da proposta no site do sindicato - “Já não é impossível obter ganho real”, afirma o título da nota – a tendência parece ser que a direção apoie a aprovação das condições oferecidas pelo Seprorgs.
Para 2013, o Sindppd-RS reivindica aumento real de 5% e negociar a redução da jornada de trabalho para 40h semanais. Na campanha atualmente em julgamento na Justiça, a pedida foi de 2%.
O Seprorgs oferecia a correção da inflação com base no INPC de 6,66% para 2011/2012 e de 5,99% para 2012/2013, alegando que os salários já estão pressionados para cima devido à falta de mão de obra.
Apesar do valor do reajuste real ser de um quinto do demandado, as condições do Seprorgs podem ser vistas como uma vitória do Sindppd-RS. Em 11 anos, é o primeiro reajuste real oferecido.
A negociação em curso é a culminação de um período de mobilizações do Sindppd-RS, com direito a piquetes na porta de empresas como Terra e a DBC Company, empresa presidida pelo empresário Edgar Serrano, que também lidera o Seprorgs.
A campanha teria resultado inclusive em uma greve na Stefanini em São Leopoldo, cujo desenrolar e o desfecho permanecem um mistério.
O Sindppd-RS afirma ter conseguido 90% de paralisação durante quatro dias, resultando num acordo “vitorioso”, mas não bom bastante para ter as suas condições divulgadas. A Stefanini nega a greve e não comenta o aumento.
Se sindicato pode comemorar uma vitória, o Seprorgs também não sai mal na negociação, empurrando para este ano a aceitação de condições que algumas empresas que negociaram por conta aceitaram para 2012.
Duas das maiores empregadores de TI do Rio Grande do Sul – Totvs e SAP Labs, com 300 e 500 funcionários, respectivamentes – já haviam fechado negociações paralelas com o Sindppd-RS oferecendo 1% e redução de horas para 42,5.
Maurício Renner
Editor at Baguete Diário