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Dizer que o mundo mudou nos últimos tempos e que a Internet tem tudo a ver com isso já é uma redundância. A forma pela qual as pessoas se relacionam e também pela qual as empresas vendem é completamente diferente do que era há 30 anos, por exemplo.

Quando quero aprender marketing ou gestão ou algo sobre a Nova Economia, vou ao feirão do Ceagesp. Nada de palestrantes estufados nem livros de gurus. Nada de mensalidades caras. Ceagesp. É lá que aprendo as coisas na origem, sem embalagem, sem retoques.

Um domingo, lá estava, bem cedinho, como bom aluno. A aula começou no balcão dos ovos. Escolhi uma bandeja e um senhor a pegou. Conferiu os ovos, um a um, com agilidade incrível e precisão absoluta.

Quando analisado isoladamente, o investimento em infraestrutura de TI – telefonia, servidores, roteadores, switches, computadores, impressoras, banda larga etc. – não representa muito mais que um gasto vultoso para as empresas. Mas o que diferencia uma organização eficiente de uma não-eficiente é justamente a forma como faz a gestão da infraestrutura, do conjunto.

Inúmeras matérias, artigos e dados sobre o mercado, as oportunidades geradas e benefícios dos conceitos Cloud Computing e SaaS (Software como Serviço) estão sendo divulgadas há algum tempo nos principais veículos de comunicação de tecnologia.

Vantagens e desvantagens, como utilizar, segurança, porque aderir a estes modelos, e tantos outros tópicos.

A Origem de hoje é a sua intenção de amanhã...a de gerar negócios, oportunidades, economia, empregos ... cadeia de valores em um contexto maior.

Que as pessoas gostam de desconto todo mundo esta careca de saber! Anúncios com mensagens garrafais de 50% off, saldão, promoção relâmpago, desconto especial, liquidação...

Enfim, há muitos anos o desconto se consagrou como uma forma clássica utilizada para fins como: queima de estoque, fixação e presença de marca, divulgação de um novo produto/ serviço ou apenas movimentação de consumo no estabelecimento.

É muito comum em minhas andanças nas empresas ouvir "Tenho bons resultados, mas não sou promovido", onde os funcionários acreditam que apresentam resultados, mas por uma questão desconhecida ficam sem saber o porquê não são promovidos a patamares mais elevados na organização.

A esta indagação costumo dizer as pessoas que existem 3 motivos principais por elas não serem promovidas e se esta também é sua dúvida, abaixo seguem estes motivos:

Talvez nenhuma outra tecnologia seja tão popular quanto a virtualização. Em uma definição simplificada, ela consiste em um processo que permite, por meio do compartilhamento de hardware, a criação de inúmeras outras máquinas a partir de um único equipamento.

Nos últimos meses, o Brasil viveu o clima das eleições. Propostas foram apresentadas e o povo brasileiro, de forma soberana, fez sua escolha nas urnas. Entre todos os cargos em disputa, o mais importante foi o que elegeu o chefe maior do executivo brasileiro.

Chefes inseguros e egocêntricos podem prejudicar os subordinados, principalmente os melhores talentos, envenenar o clima organizacional e comprometer os resultados da empresa.  Em geral, executivos com esse perfil ofuscam o brilho dos profissionais mais talentosos porque, de forma maquiavélica ou mesmo inconsciente, enxergam neles uma grande ameaça a seu poder.