Até o final do ano, a Embratec Good Card deverá ter investido R$ 14,4 milhões em pesquisa e desenvolvimento de novos produtos.
O valor - que pode aumentar com a entrada de novos projetos - é destinado na maior parte a pagar os salários do departamento de TI, que hoje emprega 130 profissionais, com perspectiva de chegar a dezembro com 150.
“Fazemos 90% do desenvolvimento internamente. A TI está no coração do negócio”, explica o diretor de TI da empresa, Elton Felipe de Medeiros. Segundo o executivo, a companhia só contratou fora softwares padronizados de folha de pagamentos e consultorias ocasionais.
Especializada em gestão de convênios e frotas – o último segmento responde por 65% do faturamento - a Good Card precisa integrar seus sistemas com os diferentes softwares dos clientes, assim como pensar em novas plataformas para seus serviços.
“Hoje ao falar em Good Card, todo mundo se lembra do cartão magnético, mas nós já estamos preparados para trabalhar com celulares assim que for viável economicamente”, revela Medeiros.
Na área de gestão de frotas, a companhia criou softwares que analisam as informações geradas pelos cartões usados pelos caminhoneiros para recomendar a troca de caminhões ou manutenção dos mesmos, por exemplo.
Empresa forma profissionais
Em parceria com concorrentes como GetNet, a Embratec Good Card acaba de encerrar a terceira edição do seu programa de qualificação de mão de obra. Participaram dos testes 400 estudantes de Engenharia e Matemática com interesse em TI de universidades como Unisinos, PUC-RS, Ulbra e Feevale.
A empresa selecionou 15 deles para o seu programa de estágio. “Na última edição contratamos todos os participantes”, revela Medeiros. Segundo o diretor de TI, trabalham na Good Card profissionais do São Paulo e Espírito Santo, atraídos pelos salários e a vida mais tranqüila no Sul.
O valor - que pode aumentar com a entrada de novos projetos - é destinado na maior parte a pagar os salários do departamento de TI, que hoje emprega 130 profissionais, com perspectiva de chegar a dezembro com 150.
“Fazemos 90% do desenvolvimento internamente. A TI está no coração do negócio”, explica o diretor de TI da empresa, Elton Felipe de Medeiros. Segundo o executivo, a companhia só contratou fora softwares padronizados de folha de pagamentos e consultorias ocasionais.
Especializada em gestão de convênios e frotas – o último segmento responde por 65% do faturamento - a Good Card precisa integrar seus sistemas com os diferentes softwares dos clientes, assim como pensar em novas plataformas para seus serviços.
“Hoje ao falar em Good Card, todo mundo se lembra do cartão magnético, mas nós já estamos preparados para trabalhar com celulares assim que for viável economicamente”, revela Medeiros.
Na área de gestão de frotas, a companhia criou softwares que analisam as informações geradas pelos cartões usados pelos caminhoneiros para recomendar a troca de caminhões ou manutenção dos mesmos, por exemplo.
Empresa forma profissionais
Em parceria com concorrentes como GetNet, a Embratec Good Card acaba de encerrar a terceira edição do seu programa de qualificação de mão de obra. Participaram dos testes 400 estudantes de Engenharia e Matemática com interesse em TI de universidades como Unisinos, PUC-RS, Ulbra e Feevale.
A empresa selecionou 15 deles para o seu programa de estágio. “Na última edição contratamos todos os participantes”, revela Medeiros. Segundo o diretor de TI, trabalham na Good Card profissionais do São Paulo e Espírito Santo, atraídos pelos salários e a vida mais tranqüila no Sul.