A paulista Kaizen é a única representante da TI na terceira edição da lista das 10 melhores empresas para estagiar em São Paulo, elaborada pelo CIEE, em parceria com o Ibope Inteligência e a ABRH-SP.
A companhia está em quarto lugar, atrás do Hospital do Coração, Apsen Farmacêutica e Jacto; e na frente da VA Tech Hydro, Matec, Yamaha, Schneider Electric, 3M e Rodobens Consórcio.
“Mesmo antes da nova Lei do Estágio já oferecíamos férias, 13º salário e participação de 20% nos lucros da empresa”, afirma Daniel Dystyler, diretor de Gestão de Talentos da Kaizen.
De acordo com Dystyler os estagiários correspondem a 10% dos 160 funcionários, espalhados pelas unidades de Indaiatuba (região metropolitana de Campinas), São Paulo e Porto Alegre, além de uma subsidiária na Venezuela e outra nos Estados Unidos.
Plano de saúde, o seguro odontológico e o auxílio refeição são oferecidos nas mesmas condições a todos, independente se são estagiários ou trainees. “Mas o mais importante é que os jovens têm voz ativa, dão sugestões, fazem críticas e são ouvidos, sempre com fácil acesso à diretoria da empresa”, explica Rafael Silva, que começou como estagiário em 2004 e agora é gerente da Kaizen-EUA.
Cerca de 90% dos estagiários da Kaizen são efetivados e executam atividades que agregam valor à carreira, participando de treinamentos e certificações em TI.
“Com apenas cinco meses de Kaizen, consegui uma certificação na linha EMC Documentum”, conta o estagiário Saullo Oliveira, que estagiava em meio período.
Oliveira entrou na Kaizen através do Programa de Formação de Talentos, que oferece capacitação profissional para os jovens da região de Indaiatuba-SP, onde fica a sede da empresa, e grande São Paulo.
Os selecionados ganha uma bolsa de estudo para um curso ministrado por profissionais da Kaizen, com a possibilidade de contratação para quem se destaca durante o treinamento. Na quinta turma, o programa já envolveu 100 alunos, dos quais 35% foram contratados.
Os 40 mais
Além das 10 mais por ordem de qualidade no tratamento dos estagiários, o CIEE também lista 40 organizações de destaque na seleção por ordem alfabética.
Confira:
1.Agência Click
2.Alcon
3.Boehringer Ingelheim
4.Braskem
5.Câmara Municipal de Suzano
6.Canova Abramides Gonçalves Advogados
7.Cerâmica Porto Ferreira
8.CI&T
9.Copagaz
10.CPQD
11.Credicitrus
12.Cummins Brasil
13.Daichii Sankyo
14.EMC Brasil
15.Fundação de Rotarianos de São Paulo
16.Fundação Educacional de Ituverava
17.Goodyear Produtos de Engenharia
18.HM Engenharia
19.Ícaro Technologies
20.Itaú Cultural
21.Kimberly-Clark Brasil
22.Medley
23.Método Engenharia
24.Monsanto
25.MSC
26.Nextel
27.Pandurata
28.Praia Mar Shopping
29.Prefeitura de Botucatu
30.Prefeitura de Ituverava
31.Prefeitura de Jales
32.Prefeitura de Palmital
33.Prefeitura de Reginópolis
34.Prefeitura de Sorocaba
35.Rockwell
36.SEBRAE/SP
37.Siemens
38.Tokio Marine
39.Venturus
40.Vicunha Têxtil
A companhia está em quarto lugar, atrás do Hospital do Coração, Apsen Farmacêutica e Jacto; e na frente da VA Tech Hydro, Matec, Yamaha, Schneider Electric, 3M e Rodobens Consórcio.
“Mesmo antes da nova Lei do Estágio já oferecíamos férias, 13º salário e participação de 20% nos lucros da empresa”, afirma Daniel Dystyler, diretor de Gestão de Talentos da Kaizen.
De acordo com Dystyler os estagiários correspondem a 10% dos 160 funcionários, espalhados pelas unidades de Indaiatuba (região metropolitana de Campinas), São Paulo e Porto Alegre, além de uma subsidiária na Venezuela e outra nos Estados Unidos.
Plano de saúde, o seguro odontológico e o auxílio refeição são oferecidos nas mesmas condições a todos, independente se são estagiários ou trainees. “Mas o mais importante é que os jovens têm voz ativa, dão sugestões, fazem críticas e são ouvidos, sempre com fácil acesso à diretoria da empresa”, explica Rafael Silva, que começou como estagiário em 2004 e agora é gerente da Kaizen-EUA.
Cerca de 90% dos estagiários da Kaizen são efetivados e executam atividades que agregam valor à carreira, participando de treinamentos e certificações em TI.
“Com apenas cinco meses de Kaizen, consegui uma certificação na linha EMC Documentum”, conta o estagiário Saullo Oliveira, que estagiava em meio período.
Oliveira entrou na Kaizen através do Programa de Formação de Talentos, que oferece capacitação profissional para os jovens da região de Indaiatuba-SP, onde fica a sede da empresa, e grande São Paulo.
Os selecionados ganha uma bolsa de estudo para um curso ministrado por profissionais da Kaizen, com a possibilidade de contratação para quem se destaca durante o treinamento. Na quinta turma, o programa já envolveu 100 alunos, dos quais 35% foram contratados.
Os 40 mais
Além das 10 mais por ordem de qualidade no tratamento dos estagiários, o CIEE também lista 40 organizações de destaque na seleção por ordem alfabética.
Confira:
1.Agência Click
2.Alcon
3.Boehringer Ingelheim
4.Braskem
5.Câmara Municipal de Suzano
6.Canova Abramides Gonçalves Advogados
7.Cerâmica Porto Ferreira
8.CI&T
9.Copagaz
10.CPQD
11.Credicitrus
12.Cummins Brasil
13.Daichii Sankyo
14.EMC Brasil
15.Fundação de Rotarianos de São Paulo
16.Fundação Educacional de Ituverava
17.Goodyear Produtos de Engenharia
18.HM Engenharia
19.Ícaro Technologies
20.Itaú Cultural
21.Kimberly-Clark Brasil
22.Medley
23.Método Engenharia
24.Monsanto
25.MSC
26.Nextel
27.Pandurata
28.Praia Mar Shopping
29.Prefeitura de Botucatu
30.Prefeitura de Ituverava
31.Prefeitura de Jales
32.Prefeitura de Palmital
33.Prefeitura de Reginópolis
34.Prefeitura de Sorocaba
35.Rockwell
36.SEBRAE/SP
37.Siemens
38.Tokio Marine
39.Venturus
40.Vicunha Têxtil
Maurício Renner
Editor at Baguete Diário