Dentre as 100 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, listadas pela consultoria Great Place to Work, oito são presididas por mulheres, segundo o levantamento de 2008.
As mulheres ocupam 44,5% dos postos de trabalho nas empresas consideradas as melhores companhias que, juntas, empregam 325.162 funcionários.
Embora não sejam maioria no total, as mulheres ocupam a maior parte dos postos de chefia entre as 10 primeiras colocadas no ranking de empresas: a participação feminina atinge a marca de 53% nos postos de chefia entre as dez Melhores.
Em 1997, considerando-se o conjunto das 100 Melhores, apenas 11% dos cargos de liderança eram ocupados por mulheres.
As melhores para elas
A levantamento apresenta ainda as 25 melhores empresas do país para as mulheres.
A lista é liderada pelo Laboratório Sabin, seguido por Microsoft, Recofarma, FedEX, Losango, Nasajon Sistemas, Byofórmula, Grupo Ouro Fino, Cultura Inglesa, Zema, Okto, Intelig, Cosmotec, Sabre, Ampla, Associação Brasil-América, Prezunic, Service IT Solutions, Brasilcap, Visa Vale, Quintiles, Matera Systems, Y&R, Porto Freire e Rohm & Haas.
Segundo o levantamento, tais companhias têm em comum o investimento para garantir a ascensão profissional das mulheres, oferecendo incentivos e programas de mentorado especiais, associados a práticas de gestão específicas.
Entre as práticas estão políticas de contratação com igualdade de condições e capacitação; programas de saúde especiais (prevenção ao câncer de mama, programas de gestantes, etc); ampliação da licença maternidade; mentoria; formação de comitês de desenvolvimento profissional feminino; plano de carreira diferenciado, além de programas de diversidade e inclusão.
As mulheres ocupam 44,5% dos postos de trabalho nas empresas consideradas as melhores companhias que, juntas, empregam 325.162 funcionários.
Embora não sejam maioria no total, as mulheres ocupam a maior parte dos postos de chefia entre as 10 primeiras colocadas no ranking de empresas: a participação feminina atinge a marca de 53% nos postos de chefia entre as dez Melhores.
Em 1997, considerando-se o conjunto das 100 Melhores, apenas 11% dos cargos de liderança eram ocupados por mulheres.
As melhores para elas
A levantamento apresenta ainda as 25 melhores empresas do país para as mulheres.
A lista é liderada pelo Laboratório Sabin, seguido por Microsoft, Recofarma, FedEX, Losango, Nasajon Sistemas, Byofórmula, Grupo Ouro Fino, Cultura Inglesa, Zema, Okto, Intelig, Cosmotec, Sabre, Ampla, Associação Brasil-América, Prezunic, Service IT Solutions, Brasilcap, Visa Vale, Quintiles, Matera Systems, Y&R, Porto Freire e Rohm & Haas.
Segundo o levantamento, tais companhias têm em comum o investimento para garantir a ascensão profissional das mulheres, oferecendo incentivos e programas de mentorado especiais, associados a práticas de gestão específicas.
Entre as práticas estão políticas de contratação com igualdade de condições e capacitação; programas de saúde especiais (prevenção ao câncer de mama, programas de gestantes, etc); ampliação da licença maternidade; mentoria; formação de comitês de desenvolvimento profissional feminino; plano de carreira diferenciado, além de programas de diversidade e inclusão.