CEO da Roost está entre melhores executivos LGBT+ do mundo

Eliezer Silveira Filho, managing director da Roost, consultoria de TI curitibana, está em uma lista dos 100 melhores executivos LGBT do mundo, compilada pela OUTstanding, uma organização de profissionais, líderes e aliados LGBTQIAP+.

O executivo já supervisionou diversos projetos transformacionais, incluindo novas técnicas para recrutamento de colaboradores LGBT+.

A Roost, por sua vez, possui uma estrutura completa de compliance para a segurança da comunidade, bem como treinamentos sobre o tema.

Fora da empresa, o diretor ministra palestras sobre diversidade e inclusão no mercado de TI e lidera o GAMES, projeto voltado para o crescimento do acesso de pessoas trans ao mercado de trabalho.

Outros três brasileiros integram a lista.

Anderson Jardim D’Avila, é cofundador da Mfriendly, área criada para a promoção de direitos LGBT+ do escritório de advocacia Mattos Filho, a fim de tornar o ambiente de trabalho da firma mais diverso e inclusivo.

Luiz Felipe Centeno Ferraz, sócio da Mattos Filho, é mencionado diante de sua atuação como patrocinador do Mfriendly. Ainda, Ferraz faz parte do Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão do escritório.

Em seguida, vem Guilherme Zardo Klein, head de comunicação externa da área de seguros da Philip Morris no Reino Unido.

Nas operações brasileiras da multinacional produtora de tabaco e seus derivados, Klein liderou iniciativas LGBT+ e fundou o primeiro Employee Resource Group (ERG) da empresa.

Ao longo de sua carreira na companhia, o profissional também passou a fazer parte da agenda LGBT+ global da Philip Morris, apoiando, inclusive, a criação de um ERG mundial.

Como menção honrosa, o Baguete traz também o argentino baseado em São Paulo Javier Constante, presidente para a América Latina e Brasil da Dow, empresa norte-americana do segmento químico.

Constante usa sua posição relevante na empresa para advogar pelas minorias, focando na comunidade LGBT+. Dentro da empresa, o presidente atua ainda como membro ativo do Conselho de Inclusão da corporação.

A OUTstanding faz parte da INvolve, uma rede global de consultoria fundada em 2013 a favor da diversidade e inclusão nos negócios.

Além das listas OUTstanding com foco na comunidade LGBT+, a consultoria também produz as listas de modelos Empower e Heroes, que apresentam líderes que quebram barreiras contra o racismo e que apoiam mulheres no mercado de trabalho, em busca de maior igualdade de gênero, respectivamente.

Os projetos são apoiados pelo Yahoo Finance, braço de notícias do mercado financeiro do Yahoo.