.jpg?w=730)
Trainees começam aprendendo quantas garrafas entram num engradado. Foto: Ambev.
A gigante de bebidas Ambev acaba de incluir inteligência artificial no currículo do seu programa de trainees, um dos mais disputados do país.
Em nota, a Ambev fala em uma “trilha exclusiva” de IA, com duração de uma semana, oferecendo uma “imersão completa” em temas como engenharia de prompt, ferramentas de dados, cibersegurança e aplicação prática em desafios reais da companhia.
A empresa não chega a abrir a duração total do programa, ou quantas outras trilhas existem, então não dá para julgar realmente qual é o peso da parte de IA em relação ao conteúdo total.
A descrição dos temas também não chega a ser muito iluminadora sobre a profundidade do conteúdo.
A Ambev revela que contará com “parceiros especialistas em IA”, ampliando “conhecimento, inovação e impacto em cada projeto”, mas também não revela quem são eles.
É provável que a introdução do tema IA no programa de trainee da Ambev tenha lá a sua dose de adesão ao modismo corporativo do momento, mas nem por isso ela deixa de ter importância.
O programa da Ambev é um dos mais disputados do país, com uma média de mais de 100 mil inscrições (alguns anos chegaram a ultrapassar 300 mil, o que é parecido com vestibulares de ponta nas melhores universidades do país.
Em média, são selecionados menos de 100 trainees por ano para um programa de 10 meses a um ano.
Desde cedo, os trainees participam de projetos estratégicos e têm contato com a alta liderança, com a meta de estar em cargos de gerência e diretoria no médio prazo, entre cinco e dez anos.
Internamente, a Ambev trata o programa como uma “escola de presidentes”, já que diversos country managers e executivos globais saíram dele.
Maurício Renner
Editor at Baguete Diário